Kính gửi Luật sư! Xin Luật sư giải đáp dùm nội dung:

  Từ năm 2014 đơn vị Chi cục Thống kê huyện M’Drắk, trụ sở làm việc đóng trên địa bàn Thôn Tân Lập - Xã Cư Mta - Huyện M’Drắk - Tỉnh Đắk Lắk thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, toàn bộ công chức đơn vị được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP và phụ cấp khu vực theo quy định. Đến năm 2019, sau khi đủ 5 năm, công chức đơn vị chuyển sang hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn áp dụng theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP và phụ cấp khu vực theo quy định cho đến hết năm 2020. Đến tháng 01 năm 2021, Đơn vị được cấp có thẩm quyền ra quyết định sáp nhập với Chi cục Thống kê huyện EaKar và đổi tên thành Chi cục Thống kê khu vực M’Drắk-EaKar, trụ sở chính được đặt tại Thị trấn EaKar - Huyện EaKar - Tỉnh Đắk Lắk không thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Tuy sáp nhập, nhưng do đặc thù Ngành Thống kê vẫn thực hiện nhiệm vụ chuyên môn theo đơn vị hành chính cấp huyện riêng biệt, do đó thủ trưởng đơn vị Chi cục khu vực ra quyết định phân công một số công chức làm việc tại trụ sở thuộc địa bàn Thôn Tân Lập - Xã Cư Mta - Huyện M’Drắk thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Xin cho hỏi, Các công chức được thủ trưởng ra quyết định phân công làm việc tại trụ sở thuộc địa bàn Thôn Tân Lập - Xã Cư Mta - Huyện M’Drắk thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn này có được hưởng các chế độ phụ cấp (Gồm: (1).Phụ cấp công tác lâu năm đối với công chức đã hưởng hết phụ cấp thu hút đủ 5 năm; (2).Phụ cấp thu hút 70% và Trợ cấp lần đầu đối với công chức lần đầu nhận công tác) theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP và phụ cấp khu vực theo quy định hay không.

 Xin cảm ơn!