Nhờ anh/chị giải đáp giúp nội dung sau: Viên chức (là giáo viên của Trường) có đơn xin nghỉ việc từ tháng 4/2020, sau đó đơn vị đã ra Quyết định thành lập Hội đồng xét đền bù chi phí đào tạo và thông báo tới viên chức về việc đền bù. Từ đó đến nay (quá 120 ngày theo quy định), viên chức chưa thực hiện nghĩa vụ đền bù và chưa chấm dứt Hợp đồng làm việc. Đơn vị đã ra thông báo đến lần thứ 4 viên chức vẫn không thực hiện nghĩa vụ. Vậy tôi xin hỏi:

1. Ra công văn yêu cầu viên chức quay trở lại làm việc khi chưa có Quyết định chầm dứt HĐLV có đúng không?

2. Việc tự ý bỏ việc như vậy khi chưa có sự đồng ý của đv như vậy có gọi là tự ý bỏ việc không?

3. Xin hướng giải quyết theo quy định của pháp luật. Trân trọng cám ơn.