.png)
Kính chào Luật sư,
Công ty mình vừa tuyển kế toán. Người này được bổ nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng Kế toán - Tài chính và được phân công người phụ trách kế toán (do chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm Kế toán trưởng). Theo thang lương, bảng lương của Công ty thì mức lương đối với Phó Trưởng Phòng là 12 triệu đồng, Trưởng Phòng là 15 triệu đồng. Theo thang - bảng lương hiện tại của Công ty thì không quy định phụ cấp cho người phụ trách kế toán. Do đó, Hội đồng thành viên ra quyết định mức lương cho người này là 15 triệu đồng (khoảng chênh lệch 3 triệu đồng để bù cho phụ cấp người phụ trách kế toán).
Bảo hiểm xã hội vui lòng cho biết khi tính tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nêu trên, Thang - bảng lương có được xem xét đến hay không, và việc chức vụ và mức lương chênh lệch như trên có phù hợp hay không? Hiện nay hợp đồng lao động vẫn ghi theo mức lương của chức vụ Phó trưởng phòng là 12 triệu đồng.
Mong sớm nhận được ý kiến tư vấn của Luật sư
Trân trọng cảm ơn.
