Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.

Thêm câu phản hồi

Tham gia:

Số điểm:

Cảm ơn:

Được cảm ơn:

Ngày đăng: 19/12/2018

Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

>>> Những điều về BHXH trong năm 2019 mà NLĐ cần biết

>>> 7 điều NLĐ phải biết trong năm 2019 để bảo vệ quyền lợi của mình

>>> Hướng dẫn cách nhận biết cán bộ, công chức, viên chức

>>> Tập hợp những nội dung Cán bộ, công chức, viên chức cần biết

>>> Tập hợp các văn bản pháp luật dành cho cán bộ, công chức, viên chức MỚI NHẤT

Đây là 17 thay đổi mà cán bộ, công chức nên biết vì những thay đổi này có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của mình.

1. Tăng mức lương cơ sở từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng

Áp dụng chung cho cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1/7/2019

tăng lương cơ sở

Căn cứ: Nghị quyết 70/2018/QH14

2. Tăng mức lương thực nhận

Bởi vì mức lương thực nhận = mức lương cơ sở 1.490.00 đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng.

Đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức TP.HCM, mức lương thực nhận còn được tăng hơn nữa với mức tăng là 0,6 lần

Tăng mức lương thực nhận

Căn cứ pháp lý:Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố Hồ Chí Minh quản lý

3. Tăng mức phụ cấp hiện hưởng

Tăng mức phụ cấp hiện hưởng

4. Tăng tiền lương tháng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất

Căn cứ: Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014

5. Tăng mức đóng BHYT

Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

Căn cứ pháp lý: Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 và Điều 7 Nghị định 146/2014/NĐ-CP

6. Tăng trợ cấp thai sản

Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

Căn cứ: Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014

7. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, sau thai sản

Căn cứ: Điều 29, Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014

8. Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

Căn cứ: Điều 50 Luật việc làm 2013

9. Tăng trợ cấp hàng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (khi bị suy giảm từ 31% trở lên khả năng lao động)

Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

Ngoài mức trợ cấp này, hàng tháng, còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Căn cứ: Điều 49 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015

10. Tăng trợ cấp 01 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (khi bị suy giảm từ 5% – 30% khả năng lao động)

Ngoài mức hưởng trên còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Căn cứ pháp lý: Điều 48 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015

11. Tăng trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019

Căn cứ: Điều 53 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015

12. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

Mức hưởng tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên = 4.170.000 đồng tăng lên 4.470.000 đồng

Mức hưởng tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50% = 2.919.000 đồng tăng lên 3.129.000 đồng

Mức hưởng tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30% = 2.085.000 đồng tăng lên 2.235.000 đồng

(Cứ 01 ngày được hưởng 30% mức lương cơ sở)

Cán bộ, công chức nên biết 17 thay đổi này từ 1/7/2019