Kinh gởi Luật Sư – Ban Tư vấn pháp Luật lao động,

Công ty chúng tôi có ngành nghề chính là Hoạt động các cơ sở thể thao về Golf và các hoạt động vui chơi giải trí khác chưa được phân vào đâu. Là ngành nghề giải trí, thể thao  và nhu cầu của khách hàng nên hoạt động kinh doanh sẽ có mùa thấp điểm và cao điểm. Do đó, chúng tôi có sử dụng lao động phục vụ dịch vụ tại sân golf bao gồm Caddies và Bảo dưỡng sân golf với hình thức là lao động ngắn hạn qua dịch vụ cho thuê lai lao động ?  Đối chiếu với hướng dẫn của Nghị Định 145/2020/NĐ-CP về Luật Lao Động 2019, danh mục ngành nghề được phép sử dụng lao động cho thuê lại không có công việc là Caddies và bảo dưỡng sân golf.

Bằng văn bản này, kính mong Luật Sư – Ban tư vấn Luật tư vấn giúp :

1. Chúng tôi có được phép sử dụng lao động Caddies và bảo trì sân golf qua dịch vụ cho thuê lại  được không ?

2. Hoặc công ty chúng tôi phải ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với Caddies và Bảo dưỡng sân golf ?

3. Công việc làm của Caddies là nhân viên phục trên sân golf và  nhân viên bảo dưỡng sân golf có được xem là công việc nặng nhọc hay không ?

Chân thành cảm ơn !.