DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Cách tính ngày công tiền lương

Kính gửi luật sư,

Em có vấn đề cần luật sư tư vấn.

Hợp đồng lao động công ty em ghi rằng, thời gian làm việc là Thứ 2 đến thứ 7. Tháng nghỉ 2 ngày thứ 7.

Nhưng công ty lại lấy công chuẩn là 26 ngày.

Em bắt đầu vào làm việc từ ngày 18/4/2023. Nghĩa là ngày công thực tế của em trong tháng 4 là 10 ngày

Lương tháng 4 của em công ty tính là lương/26*10.

Em cảm thấy cách tính này quá không công bằng và không đúng theo hợp đồng.

Em muốn hỏi, với cách làm như vậy, công ty có đang sai phạm gì không. Em có thể kiện công ty vì lỗi làm sao hợp đồng được không ạ.

Nhờ luật sư hỗ trợ.

 

Em xin cảm ơn

  •  216
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…