Theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động, nếu bị tai nạn lao động thuộc một trong các trường hợp sau thì người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động:

- Bị tai nạn lao động tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

- Bị tai nạn lao động ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

- Bị tai nạn lao động trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

Nếu thuộc một trong các trường hợp được hưởng chế độ tai nạn nêu trên, căn cứ tình trạng, mức độ thương tật và mức suy giảm khả năng lao động giám định lần đầu mà người lao động có thể được nhận một hoặc nhiều khoản trợ cấp khác nhau căn cứ quy định tại Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH:

- Trợ cấp 1 lần;

- Trợ cấp hàng tháng;

- Trợ cấp 1 lần khi đang hưởng trợ cấp hàng tháng mà ra nước ngoài định cư;

- Tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình;

- Trợ cấp phục vụ;

- Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị;

- Trợ cấp 1 lần khi chết.