Kính chào ban tư vấn,
Tôi xin có câu hỏi như sau: các khoản phụ cấp (có tính đóng BHXH) thì căn cứ theo ngày làm việc thực tế là có đúng quy định hay không?
Tình huống: ví dụ tôi có mức lương đóng BHXH là 5.000.000/tháng, các khoản phụ cấp (có tính đóng BHXH) là 500.000/tháng. Ngày công chuẩn tính lương là 26 ngày. Trong tháng tôi có nghỉ phép 2 ngày (là ngày phép năm được hưởng nguyên lương). Vậy, cty tính lương trong tháng của tôi là 5.000.000 + phụ cấp 500.000/26*24 = 461.538 (vd tạm bỏ qua các khoản bảo hiểm bắc buộc)
Tôi xin hỏi cách tính như vậy là đúng hay sai?
Thanks!