Chào luật sư. Em là kế toán tiền lương của một công ty TNHH MTV thuộc nhà nước. Em muốn được hỏi các vấn đề liên quan đến các khoản phải đóng và không đóng BHXH bắt đầu từ ngày 1/1/2018. Thực tế tại đơn vị của e trên bảng lương thường có các khoản như sau:

Lương sản phẩm của người lao động

Lương thời gian ( lễ, phép, việc riêng...)

Phụ cấp trách nhiệm

Thưởng vượt năng suất

Lương chuyên cần ( đi làm đầy đủ)

Tiền cơm ca

Ngoài ra hàng tháng có thể phát sinh một vài lương bổ sung các ngày 30/4; 2/9 hay các ngày kỉ niệm của công ty

Vậy cho em hỏi, với các khoản lương e nêu trên thì khoản nào thuốc những khoản phải đóng BH, khoản nào không phải đóng ạ.

Em xin cảm ơn