Chào Luật sư và mọi người,
mình có thắc mắc sau:
Tại đoạn 3 khoản 1 Điều 41 BLLĐ "Trong trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận người lao động trở lại làm việc và người lao động đồng ý thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại đoạn 1 khoản này và trợ cấp quy định tại Điều 42 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận về khoản tiền bồi thường thêm cho người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động
trước đây mình được chị tư vấn pháp lý tổng đài cho rằng khoản tiền bồi thường thêm là căn cứ thời hạn còn lại của HĐLĐ nếu thời hạn còn ít thì bồi thường ít và ngược lại để thỏa thuận, nhưng mình không rõ lắm nếu HĐLĐ không xác định thời hạn thì sao và theo mình biết thông thường khi bồi thường là cần xác định thiệt hại xảy ra hoặc có khả năng xảy ra? Vậy ở đây về khoản tiền bồi thường thêm căn cứ vào yếu tố nào (có phải là tiền tìm việc làm). Và ở quy định này có văn bản nào hướng dẫn cụ thể về thỏa thuận tiền bồi thường thêm? rất mong được sự hồi đáp. Chúc Luật sư và mọi người một tuần làm việc thuận lợi! trân trọng
