DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Bồi hoàn chi phí đào tạo?

Kính thưa Luật sư:
 
Đơn vị tôi có cán bộ viên chức được tuyển dụng tháng 11/2009, đến tháng 12/2009 được cử đi học nghiên cứu sinh không tập trung khóa đào tạo 4 năm, cán bộ có làm cam kết (bản cam kết ký tháng 12/2009) trở lại đơn vị làm việc sau khi hoàn thành khóa học. Đến tháng 6/2021 cán bộ làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
 
Trường hợp này tính bồi hoàn chi phí đào tạo theo quy định tại thời điểm cam kết hay tại thời điểm xin chấm dứt hợp đồng lao động. Luật sư cho xin căn cứ để tính chi phí bồi hoàn. Xin cám ơn Luật sư.
  •  523
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

1 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…