Tại Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn về sinh lao động 2015 có quy định như sau:

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Như vậy có thể thấy rằng việc bị tai nạn trên đường đi làm về có thể được xem là tai nạn lao động.

Tại Khoản 2 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:

2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:

a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;

b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;

c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;

Từ những quy định trên, có thể thấy rằng quyền lợi của người lao động luôn được bảo đảm. Trong đó, tùy vào từng trường hợp cụ thể mà phía công ty (người sử dụng lao động) có thể chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí y tế trong trường hợp người lao động bị tai nạn.