Nhân viên A là nhân viên của đơn vị hành chính sự nghiệp, hưởng lương 6 triệu đồng/ tháng, tham gia bảo hiểm tại đơn vị hành chính sự nghiệp đó. Tháng 05/2018 Nhân viên A có ký thêm hợp đồng lao động trên 3 tháng với Công ty B, thời gian làm việc linh động, hưởng lương 10 triệu đồng/ tháng. Nhân viên A có làm việc với Công ty B và yêu cầu Công ty B: kê khai và tính giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh cho 2 người phụ thuộc của nhân viên A tại Công ty B, cuối năm thực hiện quyết toán thuế thay cho nhân viên A nhưng giám đốc Công ty B không chấp nhận.
Việc giám đốc Công ty B quyết định như vậy là đúng hay sai? Là kế toán Công ty, bằng các hiểu biết về Luật thuế và các văn bản pháp luật có liên quan bạn sẽ tham mưu cho giám đốc như thế nào để Công ty không bị vi phạm pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho người lao động? Trong trường hợp nêu trên, số thuế TNCN hàng tháng nhân viên A phải nộp ở 2 nơi được xác định như thế nào? Các hồ sơ nhân viên A phải nộp cho Công ty B?
