Bà Trần Thị A ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với Công ty TNHH Anpha, Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày 01/6/2021.

Ngày 21/5/2022, Giám đốc Công ty Anpha yêu cầu bà A bàn giao toàn bộ công việc và hồ sơ, tài liệu cho người có thẩm quyền để công ty làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động do hợp đồng sẽ hết hạn vào ngày 31/05/2022. Tuy nhiên, do bà A chưa hoàn tất một số công việc nên sau ngày 31/05/2022, Giám đốc Công ty Anpha đề nghị bà A tiếp tục làm việc cho đến khi hoàn tất những công việc này và bà A đồng ý.

anh/chị sẽ tư vấn như thế nào để hai bên không vi phạm quy định của pháp luật lao động hiện hành? 

Mọi người cùng đưa ra quan điểm nhé.