Nguyễn Văn A là công nhân may làm việc theo hợp đồng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn may xuất khẩu An Bình. Ngày 02 tháng 4 năm 2014, A đi làm muộn 30 phút không báo cáo. Đến công ty, trong giờ làm việc, A còn thản nhiên hút thuốc lá mặc dù nội quy lao động của công ty đã ghi rõ: không hút thuốc lá trong công ty. Thấy thái độ thiếu ý thức của A, Ban giám đốc công ty đã họp và quyết định sa thải A.
Nhận xét của bạn về quyết định nói trên? Nếu là giám đốc công ty bạn sẽ xử lý như thế nào?