Chị Hoa ký kết HĐLĐ có thời hạn 02 năm với chị Lan (chủ cửa hàng thời trang), phụ trách thu ngân cho cửa hàng. Sau 01 năm làm việc, dịch Covid- 19 bùng phát mạnh, toan thành phố tiền hành giãn cách xã hội khiến cửa hàng có rất ít khách đến mua hàng. Chị Lan chuyển sang kinh doanh online và yêu cầu chị Hoa phụ trách thêm việc đóng gói đơn hàng. Tuy nhiên, chị Hoa không đồng ý do không phải công việc ban đầu thoả thuận

ký kết trong HDLD.

 a. Hỏi: Lý do từ chối mà chị Hoa đưa ra có hợp pháp không?

b. Trong quá trình tiếp tục làm nhân viên thu ngân, chị Hoa bị nhiễm Covid-19 và phải nghỉ việc để điều trị. Sau 07 tháng tháng điều trị, sức khoẻ của chị Hoa vẫn còn rất yếu, chưa thể tiếp tục trở lại cửa hàng làm việc bình thường. Hỏi: Chị Lan có quyền chấm dứt HĐLĐ hợp pháp với chị Hoa vì lý do trên không?