Công ty mình có 1 nhân viên kế toán sẽ nghỉ thai sản trong tháng 8, Tuy nhiên bạn ấy đề nghị được tiếp tục làm việc trong thời gian nghỉ thai sản. Do đặc thù công việc, Giám đốc công ty chấp nhận cho bạn ấy được làm việc từ nhà và có trả lương. Việc trả lương trong thời gian nghỉ thai sản ngoài lương bảo hiểm chi trả thì khoản chi phí đó có được trừ khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp hay không và có phải đóng bảo hiểm cho khoản lương đó không?
Ai tư vấn cho mình với.