DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Chi quỹ lương dự phòng tại doanh nghiệp

Theo quy định DN có thể trích Quỹ dự phòng tiền lương (ko vượt quá 17% quỹ lương thực chi) và được chi tối đa đến 30/6 của năm sau

Vậy có quy định nào nói rõ sau khi trích thì khi nào được chi hay không, nếu năm sau DN vẫn làm ăn tốt quỹ lương năm sau vẫn ổn nhưng vẫn muốn chi từ quỹ dự phòng tiền lương từ năm trước thì có được không, hay chỉ được chi trong các trường hợp ảnh hưởng bất khả kháng 

  •  324
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…