Nhân dịp 8/3 – ngày Quốc tế phụ nữ, Shin bút chì xin chúc tất cả chị em phụ nữ Dân Luật nói riêng và chị em phụ nữ trên khắp nước Việt mình nói chung một ngày thật ý nghĩa và trọn vẹn.
Không biết tặng cái gì ý nghĩa, thôi tặng kiến thức pháp luật cho chị em phụ nữ. Ít nhất nắm rõ quy định thì sẽ không dễ bị ăn hiếp. Mạnh mẽ lên nhé các bà mẹ bỉm sữa, chị em chưa có chồng, sắp có chồng hay mới lấy chồng! 
1. Không xử lý hình sự nếu nữ hiếp dâm nam
Cái này quy định pháp luật không nói rõ, nhưng trong thực tiễn xét xử thì chưa từng có trường hợp nào xử lý hình sự nữ hiếp dâm nam với vai trò chính cả, nếu có thì có thể bị kết vào tội hiếp dâm với vai trò đồng phạm, xúi giục hoặc giúp sức và tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác với vai trò chính.
2. Nữ tử tù mang thai: chuyển tử hình sang chung thân
Đây là chính sách nhân đạo của pháp luật Việt Nam mình, trường hợp nữ phạm tội bị xử án tử hình mà có thai thì sẽ được chuyển sang chung thân.
Dẫn chứng mới đây nhất là vụ nữ tử tù mang thai tại Quảng Ninh làm 4 quản giáo bị đình chỉ công tác.
=> Đây cũng là điều đáng lo ngại cho các cơ quan khi tiến hành xử lý hình sự đối với phạm nhân nữ, bài sau mình sẽ bàn về cách để chống xảy ra tình trạng này, chứ nếu sau này xảy ra hoài thì cũng nguy hiểm cho xã hội.
3. Chồng ngoại tình dẫn đến ly hôn sẽ bị phạt tù
Nếu người nào đó quan hệ bất chính với chồng bạn, ví như sống chung như vợ chồng dẫn đến vợ chồng bạn phải ly hôn thì chồng bạn và người đó sẽ bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến 01 năm hay phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm. (tùy mức độ vi phạm).
Còn nếu làm cho bạn, con bạn phải tự sát thì sẽ phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.
Đồng thời, theo ý kiến đề xuất của một số chị em hiện nay thì với tội này nên tịch thu phương tiện, công cụ vi phạm, mấy chị em thấy thế nào? 
4. Được nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh
Thời gian nghỉ này do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận với nhau và vẫn được hưởng nguyên lương.
Quan trọng nhất cái này nè mấy bạn, liệu có bao nhiêu lao động nữ dám xin nghỉ 30 phút vào những ngày này, nhất là xin sếp nam? Ôi, mắc cỡ quá đi…
5. Nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút mỗi ngày để cho con bú, vắt, trữ sữa
Tương tự trên, thời gian nghỉ này vẫn được hưởng đủ lương và phải thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm lắp đặt các phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp.
6. Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế TNDN
Các DN sản xuất, xây dựng và vận tải nếu sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế TNDN bằng số chi thêm cho lao động nữ.
Các khoản chi tăng thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
7. Mang thai hay mang thai hộ đều được hưởng chế độ thai sản
Xem chi tiết chế độ thai sản 2016
8. Được phép mang thai hộ vì mục đích nhân đạo
Nhiều chị em phụ nữ không có khả năng mang thai, đựơc quyền nhờ mang thai hộ nhưng phải vì mục đích nhân đạo, nghiêm cấm các trường hợp mang thai hộ vì mục đích thương mại.
Đã là Dân Luật thì nói ra phải có căn cứ pháp lý, mấy quy định nêu trên được căn cứ tại:
- Bộ luật hình sự 2015 (đến 01/7/2016 mới có hiệu lực nhé)
- Luật hôn nhân gia đình 2014.
- Luật thuế thu nhập doanh nghiệp 2008
P/S: À, thêm cái này nữa, bạn nào thấy thiếu cái gì thì thêm giúp Shin nhé, coi như chúng ta hùn vô tặng mấy bạn nữ đê, mời ăn uống thì cũng tiêu hết chỉ còn kiến thức là ở lại 
nên món quà này nghĩ là sẽ ý nghĩa với các bạn 
