DanLuat 2015

8 câu hỏi mà bất cứ người lao động nào cũng muốn biết câu trả lời

Chủ đề   RSS   
  • #464154 10/08/2017

    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1677)
    Số điểm: 63256
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1380 lần


    8 câu hỏi mà bất cứ người lao động nào cũng muốn biết câu trả lời

    Trong quá trình làm việc, tiếp xúc với nhiều người lao động, người sử dụng lao động mình cóp nhặt những câu hỏi khá hay, mà mình nghĩ bất cứ người lao động nào cũng có thể gặp phải nhưng chưa tìm ra được lời giải đáp, do vậy, sau đây mạn phép chia sẻ với bà con cô bác Dân Luật:

    1. Tháng nào cũng phải đóng phí công đoàn, nếu không đóng phí này có bị ra khỏi Công đoàn không?

    2. Nếu như người lao động có hành vi quấy rối tình dục người sử dụng lao động thì có bị đuổi việc không?

    3. Nếu người lao động nộp đơn xin nghỉ việc mà công ty không cho nghỉ có được nghỉ không?

    4. Luật có quy định sau thời gian làm việc bao lâu là được tăng lương không?

    5. Mỗi lần có thông báo tăng lương tối thiểu vùng thì lương của người lao động có đương nhiên được tăng không?

    6. Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà bố chết có được hưởng thêm chế độ gì không?

    7. Khi nghỉ việc thì người lao động được hưởng những chế độ nào?

    8. Hàng năm, người lao động cũng phải trích tối thiểu 1 ngày lương của mình để nộp vào Quỹ phòng chống thiên tai, nhưng nếu không đóng có bị phạt không?

     
    10415 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #464767   16/08/2017

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1677)
    Số điểm: 63256
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1380 lần


    Chào mọi người, sau gần 1 tuần đặt câu hỏi mà không thấy ai có phản hồi gì? Buồn quá nên em quyết định "tự trả lời" luôn, nên mình rất vui nếu có ai đó phản biện với mình 

    1. Tháng nào cũng phải đóng phí công đoàn, nếu không đóng phí này có bị ra khỏi Công đoàn không?

    Hiện tại, không có quy định xử lý đối với trường hợp người lao động đã là đoàn viên phải đóng phí công đoàn (dù là xử lý kỷ luật ra khỏi Công đoàn hay là phạt vi phạm hành chính), khác với người lao động, thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính nếu không đóng, đóng chậm hoặc đóng không đầy đủ phí công đoàn tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP

    2. Nếu như người lao động có hành vi quấy rối tình dục người sử dụng lao động thì có bị đuổi việc không?

    Cái này hiện tại cũng chưa có quy định luôn, tại Bộ luật lao động 2012 chỉ có quy định rằng, người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi có bị quấy rối tình dục. Còn trường hợp ngược lại thì chưa thấy có quy định. 

    3. Nếu người lao động nộp đơn xin nghỉ việc mà công ty không cho nghỉ có được nghỉ không?

    Theo mình, thì được quyền nghỉ, nhưng phải đảm bảo quy định về thời hạn thông báo trước tại Bộ luật lao động 2012.

    Thời hạn báo trước này phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động của bạn và lý do bạn xin nghỉ. 

    4. Luật có quy định sau thời gian làm việc bao lâu là được tăng lương không?

    Vấn đề này hoàn toàn không có quy định cụ thể, bởi vì tăng lương hay không là phụ thuộc vào các yếu tố năng lực của người lao động, lợi nhuận, doanh thu... của doanh nghiệp, cơ quan đó.

    5. Mỗi lần có thông báo tăng lương tối thiểu vùng thì lương của người lao động có đương nhiên được tăng không?

    Chỉ khi nào mức lương hiện tại của bạn thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới thì bạn được tăng để đảm bảo theo đúng quy định pháp luật lao động. 

    6. Trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà bố chết có được hưởng thêm chế độ gì không?

    Không, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bạn đã nhận lương và khoản tiền BHXH (để bù đắp cho thời gian bạn nghỉ làm), do vậy, trường hợp tại thời gian này, bố bạn chết thì không được hưởng thêm chế độ.

    7. Khi nghỉ việc thì người lao động được hưởng những chế độ nào?

    Bao gồm:

    - Trợ cấp mất việc

    - Trợ cấp thôi việc 

    - Bảo hiểm thất nghiệp

    - Bảo hiểm xã hội 1 lần

    (Tuỳ tính chất, lý do và trường hợp mà được hưởng các lọai bảo hiểm trên)

    8. Hàng năm, người lao động cũng phải trích tối thiểu 1 ngày lương của mình để nộp vào Quỹ phòng chống thiên tai, nhưng nếu không đóng có bị phạt không?

    Chưa có quy định xử phạt hành chính trong trường hợp này, nhưng bạn sẽ nhận ánh nhìn kì dị của mọi người đối với mình :(

    Hết roài 

     
    Báo quản trị |  
  • #490562   28/04/2018

    zich-nt
    zich-nt
    Top 500
    Mầm

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2016
    Tổng số bài viết (104)
    Số điểm: 730
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 26 lần


    Hay đấy bạn!Mình cũng đồng ý câu trả lời này!vote

     
    Báo quản trị |  
  • #491493   11/05/2018

    Ban cho tôi hỏi:

    1. qui định trả Trợ cấp mất việc và Trợ cấp thôi việc ở điều nào , thông tư nào vậy?

    2. nếu người lao động tự xin nghỉ việc thì công ty có phải trả Trợ cấp mất việc và Trợ cấp thôi việc không

    Xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenlana vì bài viết hữu ích
    trang_u (12/05/2018)
  • #491527   12/05/2018

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1493 lần


    nguyenlana viết:

    Ban cho tôi hỏi:

    1. qui định trả Trợ cấp mất việc và Trợ cấp thôi việc ở điều nào , thông tư nào vậy?

    2. nếu người lao động tự xin nghỉ việc thì công ty có phải trả Trợ cấp mất việc và Trợ cấp thôi việc không

    Xin cảm ơn

    Chào bạn nguyenlana, mình trả lời các vấn đề bạn hỏi như sau:

    1. Quy định trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc được quy định tại Điều 48, 49 Bộ luật lao động 2012 và Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Điều 8 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH

    2. Tự ý xin nghỉ việc thì không được hưởng nhé! 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #491587   12/05/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92651
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    trang_u viết:

    nguyenlana viết:
    2. nếu người lao động tự xin nghỉ việc thì công ty có phải trả Trợ cấp mất việc và Trợ cấp thôi việc không

     

    2. Tự ý xin nghỉ việc thì không được hưởng nhé! 

    Tự ý xin nghỉ việc thì chắc chắn không được trả trợ cấp mất việc, nhưng vẫn có thể được trợ cấp thôi việc.

     
    Báo quản trị |  
  • #501823   11/09/2018

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 200


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (293)
    Số điểm: 2245
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 11 lần


     

    nguyenlana viết:

     

    Ban cho tôi hỏi:

    1. qui định trả Trợ cấp mất việc và Trợ cấp thôi việc ở điều nào , thông tư nào vậy?

    2. nếu người lao động tự xin nghỉ việc thì công ty có phải trả Trợ cấp mất việc và Trợ cấp thôi việc không

    Xin cảm ơn

     

     

     

    Liên quan đến trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc chị tham khảo tại Điều 48, Điều 49 Bộ luật Lao động 2012:
     

    "Điều 48. Trợ cấp thôi việc

    1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

    2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

    3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

    Điều 49. Trợ cấp mất việc làm

    1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.

    2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

    3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm."

    Trường hợp mà lao động xin nghỉ việc (đơn phương chấm dứt đúng luật) thì nếu thỏa điều kiện tại Điều 48 thì vẫn chi trả trợ cấp thôi việc.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #491503   11/05/2018

    Trợ cấp mất viêc

    Trợ cấp mất việc và trợ cấp thất nghiệ được tính như thế nào đối với hợp đồng lao động không thời hạn và đã đòng nảo hiểm xã hội được 10 năm.bảo hiểm thất nghiệp 09 năm
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phamthihong141210 vì bài viết hữu ích
    trang_u (12/05/2018)
  • #491530   12/05/2018

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1493 lần


    phamthihong141210 viết:
    Trợ cấp mất việc và trợ cấp thất nghiệ được tính như thế nào đối với hợp đồng lao động không thời hạn và đã đòng nảo hiểm xã hội được 10 năm.bảo hiểm thất nghiệp 09 năm

    Chào bạn phamthihong141210,

    Trợ cấp mất việc được tính cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.

    Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

    Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm.

    Trợ cấp thất nghiệp được tính bằng 60% tiền lương bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp và số tháng được hưởng căn cứ vào thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.

    Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp.
     
    Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
     
    Báo quản trị |  
  • #491541   12/05/2018

    sunshine19
    sunshine19
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (242)
    Số điểm: 1805
    Cảm ơn: 122
    Được cảm ơn 16 lần


    Công đoàn và vai trò của nó là gì. Nói thật mặc dù là người lao động đã làm việc được hơn 3 năm cho doanh nghiệp, cũng đã tham gia công đoàn ngần ấy thời gian, lại là cử nhân luật. Tôi vẫn không thể trả lời được câu hỏi liệu rằng Công đoàn để làm gì? Bản thân thấy công đoàn là tổ chức mà bắt buộc người lao động tham gia "một cách tự nguyên". Đối với doanh nghiệp thì Công đoàn là tổ chức mà "thành lập cũng được không thành lập cũng không được"

     
    Báo quản trị |  
  • #491586   12/05/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92651
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Bạn sunshine19 nói có 1 chi tiết chưa hoàn toàn đúng. Nếu bạn nhất quyết không tham gia công đoàn thì không có một thế lực nào có thể bắt ép bạn tham gia được.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #492205   21/05/2018

    bmiccomot
    bmiccomot

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 175
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Rất mong BQT cho trả lời những câu hỏi như trên để Thông tin Web được phong phú.

     
    Báo quản trị |  
  • #501756   09/09/2018

    Theo quy định trên thì luật chỉ quy định về điều kiện để thành lập công đoàn cơ sở còn tổ công đoàn thì căn cứ theo Điểm b Khoản 12.3 Điều 12 Hướng dẫn 238/HD-TLĐ quy định như sau:
     
    "12. Điều kiện thành lập và hình thức tổ chức của công đoàn cơ sở theo Điều 16 thực hiện như sau:
     
    ...
     
    12.3. Công đoàn cơ sở thành viên do công đoàn cơ sở quyết định thành lập sau khi được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đồng ý. Công đoàn cơ sở chỉ đạo toàn diện đối với công đoàn cơ sở thành viên và phân cấp một số nhiệm vụ, quyền hạn cho công đoàn cơ sở thành viên. Điều kiện thành lập công đoàn cơ sở thành viên gồm:
     
    ...
     
    b. Công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, nghiệp đoàn có các đơn vị công tác, sản xuất khác nhau nếu cần thiết thì thành lập công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận, tổ công đoàn. Công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận do công đoàn cơ sở, hoặc công đoàn cơ sở thành viên, nghiệp đoàn chỉ đạo hoạt động và phân công nhiệm vụ. Tổ công đoàn do công đoàn cơ sở, hoặc công đoàn cơ sở thành viên, hoặc công đoàn bộ phận thành lập và chỉ đạo hoạt động."
     
    Như vậy thì cần bao nhiêu người để thành lập được môt tổ công đoàn ? Và tổ công đoàn có bắt buộc phải thành lập hay không ?
     
    Báo quản trị |  
  • #501758   09/09/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92651
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    cần bao nhiêu người để thành lập được môt tổ công đoàn ? => không có quy định cụ thể

    Và tổ công đoàn có bắt buộc phải thành lập hay không ? => không bắt buộc

     
    Báo quản trị |  
  • #501887   12/09/2018

    Cho mình thắc mắc một việc là nếu mình không tham gia công đoàn thì có bị chế tài hay kỹ luật gì không ạ. tại mình thấy có công ty có, công ty thì không có công đoàn cơ sở (còn công đoàn cấp trên trực tiếp thì luôc bắt buộc rồi). Mong mọi người cho mình thông tin nha.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-