DanLuat 2015

5 hiểu lầm thường mắc phải khi phỏng vấn xin việc

Chủ đề   RSS   
  • #457794 16/06/2017

    lan_le
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 2110
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 68 lần


    5 hiểu lầm thường mắc phải khi phỏng vấn xin việc

    Là một sinh viên luật, sau khi tốt nghiệp đại học ra trường, hầu hết các bạn đi phỏng vấn tìm việc làm, thậm chí nhiều bạn sinh viên đi phỏng vấn tìm việc làm ngay từ khi còn ngồi trên ghế  nhà trường. Tuy nhiên, có một sự thật nhiều bạn sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm phỏng vấn xin việc, do đó khi đi phỏng vấn còn lúng túng hoặc hiểu nhầm tín hiệu từ nhà tuyển dụng.

    Mình muốn chia sẻ với các bạn một số kinh nghiệm phỏng vấn xin việc nho nhỏ và những hiểu lầm mà mọi người thường mắc phải khi đi tuyển dụng. Những cách đọc tín hiệu từ nhà tuyển dụng dưới đây không chỉ là kinh nghiệm cho các bạn khi đi phỏng vấn tìm việc làm mà còn có thể giúp ích cho các bạn trong kỳ thi vấn đáp tại trường đại học.

    Khi đi phỏng vấn xin việc các bạn nên tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng mà mình đang ứng tuyển. Tìm hiểu thông tin ở đây không đơn thuần chỉ là năm thành lập, rồi tên doanh nghiệp, mà các bạn nên tìm hiểu về những sản phẩm của công ty, sản phẩm đầu tay là gì, những năm qua họ đã phát triển thế nào và định hướng trong tương lai.  Những thông tin này các bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu qua internet.

    Tiếp đến các bạn cần nghĩ trước về những điều mà mình sẽ nói trong buổi phỏng vấn như bạn có thế mạnh gì, khi tuyển dụng bạn vào làm nhà tuyển dụng sẽ được lợi ích gì, và bạn định sẽ giới thiệu gì trước nhà tuyển dụng. Lưu ý là các bạn phải luôn chân thật, bởi người chân thật luôn được đánh giá cao

    Mình cũng chia sẻ với các bạn một số sai lầm thường mắc phải khi đi phỏng vấn xin việc, nó đã được mình làm dưới dạng infographics, hy vọng rằng nó sẽ giúp ích được cho các bạn.

     
    2787 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #457797   16/06/2017

    DT_DA
    DT_DA
    Top 150
    Male
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (453)
    Số điểm: 11425
    Cảm ơn: 258
    Được cảm ơn 252 lần


    Mình thấy đây là một kinh nghiệm rất hay. Mình thấy đôi khi nhà tuyển dụng họ không quá chú trọng vào việc bạn có kinh nghiệm gì hay bạn học được trong sách vở những gì mà đôi khi chỉ cần bạn làm cho họ hiểu cách mà bạn mong muốn tìm kiếm ở công ty của họ cái gì và mang lại cho họ những lợi ích như thế nào?. Câu chuyện càng cởi mở và thoải mái sẽ mang lại hiệu quả tốt hơn trong cuộc phỏng vấn. Việc nhà tuyển dụng không nhìn, im lặng hay mỉm cười ...cũng chỉ là tính chất công việc hoặc họ đang đắn đo, suy nghĩ, cân nhắc trong những câu hỏi, những lựa chọn phù hợp cho công ty mà thôi. Cũng không nên lo lắng mà nên cởi mở, thành thật và vui vẻ sẽ tạo được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn DT_DA vì bài viết hữu ích
    lan_le (18/06/2017)
  • #457996   18/06/2017

    lan_le
    lan_le
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 2110
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 68 lần


    DT_DA viết:

    Mình thấy đây là một kinh nghiệm rất hay. Mình thấy đôi khi nhà tuyển dụng họ không quá chú trọng vào việc bạn có kinh nghiệm gì hay bạn học được trong sách vở những gì mà đôi khi chỉ cần bạn làm cho họ hiểu cách mà bạn mong muốn tìm kiếm ở công ty của họ cái gì và mang lại cho họ những lợi ích như thế nào?. Câu chuyện càng cởi mở và thoải mái sẽ mang lại hiệu quả tốt hơn trong cuộc phỏng vấn. Việc nhà tuyển dụng không nhìn, im lặng hay mỉm cười ...cũng chỉ là tính chất công việc hoặc họ đang đắn đo, suy nghĩ, cân nhắc trong những câu hỏi, những lựa chọn phù hợp cho công ty mà thôi. Cũng không nên lo lắng mà nên cởi mở, thành thật và vui vẻ sẽ tạo được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

    Chia sẻ của bạn rất hữu ích, Mình cũng cùng suy nghĩ với bạn rằng chúng ta khi đi phỏng vấn nên thành thật, cởi mở và vui vẻ bởi khi bạn thành thật và vui vẻ là đã tạo được ấn tượng tốt đối với người phỏng vấn mình. Mà theo mình khi đã tạo được ấn tượng tốt thì sẽ rất dễ để ghi điểm và có cơ hội được nhận.

     
    Báo quản trị |  
  • #457853   17/06/2017

    thanhdatvo95
    thanhdatvo95
    Top 500
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/06/2015
    Tổng số bài viết (255)
    Số điểm: 4680
    Cảm ơn: 124
    Được cảm ơn 148 lần


    Mình nghĩ đây là những biểu hiện thường thấy của một nhà tuyển dụng khi phỏng vấn, tuy nhiên có một số nhà tuyển dụng có cách phỏng vấn hơi lắt léo một xíu thì sẽ không theo quy tắc nào cả, họ sẽ rất khó đoán, vậy nên mình nghĩ khi phỏng vấn thì mình cứ tự tin là bản thân mình thôi, có sao thì biểu hiện ra hết như vậy, thẳng thắn thật thà là tốt nhất, mọi hành động cử chỉ chỉ cần từ tốn, tinh tế là đã có thể ghi điểm trong mắt họ rồi, cám ơn bạn về chia sẻ nhé !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhdatvo95 vì bài viết hữu ích
    lan_le (18/06/2017)
  • #457861   17/06/2017

    Tâm lý các bạn sinh viên đều lo lắng khi đối mặt với các nhà tuyển dụng khi phỏng vấn. Sau đó suy nghĩ về những thái độ của họ để dự đoán kết quả. Tuy nhiên, kinh nghiệm dự đoán của mình thì sai 100%. Mỗi người tuyển dụng có tâm lý khác nhau, và cách thể hiện khác nhau, chúng ta chỉ nên tự tin vào bản thân, không nên lo lắng nhiều về thái độ của họ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuychichu vì bài viết hữu ích
    lan_le (18/06/2017)
  • #457997   18/06/2017

    lan_le
    lan_le
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 2110
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 68 lần


    thanhdatvo95 viết:

    Mình nghĩ đây là những biểu hiện thường thấy của một nhà tuyển dụng khi phỏng vấn, tuy nhiên có một số nhà tuyển dụng có cách phỏng vấn hơi lắt léo một xíu thì sẽ không theo quy tắc nào cả, họ sẽ rất khó đoán, vậy nên mình nghĩ khi phỏng vấn thì mình cứ tự tin là bản thân mình thôi, có sao thì biểu hiện ra hết như vậy, thẳng thắn thật thà là tốt nhất, mọi hành động cử chỉ chỉ cần từ tốn, tinh tế là đã có thể ghi điểm trong mắt họ rồi, cám ơn bạn về chia sẻ nhé !

    Tự tin là chìa khóa để chúng ta có được thành công phải không bạn. Mình rất đồng tình với chia sẻ của bạn rằng mình cứ tự tin là bản thân mình có sao thì biểu hiện ra vậy. Vì khi như vậy nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ con người mình, mong muốn của mình và sẽ  đánh giá chính xác hơn rằng mình có phù hợp với công việc mà họ đang tuyển dụng hay không

     
    Báo quản trị |  
  • #457999   18/06/2017

    lan_le
    lan_le
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 2110
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 68 lần


    thuychichu viết:

    Tâm lý các bạn sinh viên đều lo lắng khi đối mặt với các nhà tuyển dụng khi phỏng vấn. Sau đó suy nghĩ về những thái độ của họ để dự đoán kết quả. Tuy nhiên, kinh nghiệm dự đoán của mình thì sai 100%. Mỗi người tuyển dụng có tâm lý khác nhau, và cách thể hiện khác nhau, chúng ta chỉ nên tự tin vào bản thân, không nên lo lắng nhiều về thái độ của họ.

    Chia sẻ của thuychichu rất hay, mình rất thích suy nghĩ không nên lo lắng nhiều về thái độ của người tuyển dụng mình của bạn. Điều đó sẽ giúp chúng ta bớt căng thẳng hơn và có thể thể hiện bản thân mình tốt hơn, lo lắng không giúp  mình phỏng vấn tốt mà đôi khi còn làm tình hình xấu đi nữa.

     
    Báo quản trị |  
  • #457882   17/06/2017

    thuyhanh2512
    thuyhanh2512
    Top 500
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/06/2017
    Tổng số bài viết (218)
    Số điểm: 3310
    Cảm ơn: 33
    Được cảm ơn 85 lần


    Nhìn chung thì mỗi người đi phỏng vấn sẽ có tâm trạng khác nhau, tâm lí chung là suy nghĩ tiêu cực về người phỏng vấn mình, và thiếu tự tin về bản thân. Những nhà tuyển dụng thường có thái độ khác nhau, mỗi người họ sẽ có thái độ khác nhau, họ làm vậy đê chúng ta có thể bộc lộ được hết khả năng của mình. Nên đi phỏng vấn các bạn đừng quá chú tâm vào thái độ của nhà tuyển dụng nếu không sẽ bị phân tâm, mất tập trung lúc đó có khi sẽ trả lời không đúng như ý của mình. Việc cần làm là các bạn cần tự tin vào bản thân của mình, hoặc coi như cuộc phỏng vấn đó mình fail, và tỏ ra ra bất cần, trả lời thoải mái, ko dè chừng.

    Cuối cùng xin cảm ơn chủ thớt có những lời chia sẻ bổ ích cho mọi người.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuyhanh2512 vì bài viết hữu ích
    lan_le (18/06/2017)
  • #457902   17/06/2017

    Trantranglong
    Trantranglong
    Top 200
    Female


    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:18/05/2017
    Tổng số bài viết (293)
    Số điểm: 1970
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 47 lần


    Mình thấy bài viết của bạn rất hữu ích, hi, nhưng không phải chỉ có các ban học Luật ra mới phỏng vấn xin việc, mà hầu hết các bạn tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng, trường Nghề hay các bạn có nhu cầu khác đều PV tìm việc, đi pv lần đầu chắc các bạn còn sợ, nhưng với những lần sau đó, chắc các bạn sẽ khác.

    Là một người đã đi PV ko dưới 5 lần mình cũng có một ít note với các bạn như sau, các bạn hãy thẳng thắn trao đổi với nhà tuyển dung về khả năng cũng như nhu cầu của mình, hãy cho họ thấy khả năng, kỹ năng mà bạn có và các yêu cầu mà bạn cần, như Dượng Tony có nói "nếu coi sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt thì lương chính là giá trị của loại hàng hóa đó" và như vậy nếu hàng hóa tốt thì giá sẽ đk trả cao và ngược lại. Lúc bạn có hẹn đến PV thì bạn phải cố gắng đến đúng giờ, đừng bao giò đi trễ, còn nếu cảm thấy mình không sắp xếp được thời gian thì hãy trao đổi với nhà tuyển dụng, dời buổi pv vào một dịp khác nếu có thể.

    Và mình nghĩ PV là một việc nhưng hậu pv mới là vấn đề đáng quan tâm nhất đối với bạn, sau pv việc bạn có làm tốt công việc của mình hay không đó mới là vấn đề chính yếu.

    Chúc các bạn thành công!

     
    Báo quản trị |  
  • #457947   18/06/2017

    thuytrang95
    thuytrang95
    Top 500
    Female


    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:15/05/2017
    Tổng số bài viết (234)
    Số điểm: 2190
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 85 lần


    Mình nghĩ rằng đây là những hiểu lầm mà ai đã từng đi phỏng vấn cũng dễ gặp phải. Mình thường nhìn nhà tuyển dụng và đoán sai lệch ý nghĩ của họ, từ đó khiến bản thân lo lắng, hồi hộp và thể hiện không tốt. Chúng ta thường nên tập cách đặt mình vào vị trí của nhà tuyển dụng để biết họ nghĩ gì, từ đó có cách ứng xử tốt và tự tin hơn

     
    Báo quản trị |  
  • #458000   18/06/2017

    lan_le
    lan_le
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 2110
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 68 lần


    thuyhanh2512 viết:

    Nhìn chung thì mỗi người đi phỏng vấn sẽ có tâm trạng khác nhau, tâm lí chung là suy nghĩ tiêu cực về người phỏng vấn mình, và thiếu tự tin về bản thân. Những nhà tuyển dụng thường có thái độ khác nhau, mỗi người họ sẽ có thái độ khác nhau, họ làm vậy đê chúng ta có thể bộc lộ được hết khả năng của mình. Nên đi phỏng vấn các bạn đừng quá chú tâm vào thái độ của nhà tuyển dụng nếu không sẽ bị phân tâm, mất tập trung lúc đó có khi sẽ trả lời không đúng như ý của mình. Việc cần làm là các bạn cần tự tin vào bản thân của mình, hoặc coi như cuộc phỏng vấn đó mình fail, và tỏ ra ra bất cần, trả lời thoải mái, ko dè chừng.

    Cuối cùng xin cảm ơn chủ thớt có những lời chia sẻ bổ ích cho mọi người.

    Chia sẻ của thuyhanh2512 rất độc đáo, mình nghĩ việc coi như cuộc phỏng vấn đó mình fail, và tỏ ra ra bất cần, trả lời thoải mái, ko dè chừng cũng là một ý kiến không tồi, điều đó có khi lại giúp mình gây được ấn tượng đối với nhà tuyển dụng, và dễ dàng thể hiện được bản thân của mình hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #458001   18/06/2017

    lan_le
    lan_le
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (107)
    Số điểm: 2110
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 68 lần


    Trantranglong viết:

    Mình thấy bài viết của bạn rất hữu ích, hi, nhưng không phải chỉ có các ban học Luật ra mới phỏng vấn xin việc, mà hầu hết các bạn tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng, trường Nghề hay các bạn có nhu cầu khác đều PV tìm việc, đi pv lần đầu chắc các bạn còn sợ, nhưng với những lần sau đó, chắc các bạn sẽ khác.

    Là một người đã đi PV ko dưới 5 lần mình cũng có một ít note với các bạn như sau, các bạn hãy thẳng thắn trao đổi với nhà tuyển dung về khả năng cũng như nhu cầu của mình, hãy cho họ thấy khả năng, kỹ năng mà bạn có và các yêu cầu mà bạn cần, như Dượng Tony có nói "nếu coi sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt thì lương chính là giá trị của loại hàng hóa đó" và như vậy nếu hàng hóa tốt thì giá sẽ đk trả cao và ngược lại. Lúc bạn có hẹn đến PV thì bạn phải cố gắng đến đúng giờ, đừng bao giò đi trễ, còn nếu cảm thấy mình không sắp xếp được thời gian thì hãy trao đổi với nhà tuyển dụng, dời buổi pv vào một dịp khác nếu có thể.

    Và mình nghĩ PV là một việc nhưng hậu pv mới là vấn đề đáng quan tâm nhất đối với bạn, sau pv việc bạn có làm tốt công việc của mình hay không đó mới là vấn đề chính yếu.

    Chúc các bạn thành công!

     

    Mình cũng rất thích đọc sách của dượng Tony, mình cũng đồng suy nghĩ với bạn Trantranglong rằng sức lao động là một loại hàng hóa đặc biệt, nên mỗi khi đi phỏng vấn mình đều cố gắng thể hiện làm sao để họ thấy được hàng hóa của mình là tốt, và họ được những lợi ích gì khi mua sản phẩm của mình bởi thứ khách hàng quan tâm hàng đầu khi mua một sản phẩm là họ sẽ được gì khi mua sản phẩm đó chứ ko phải đặc điểm của sản phẩm đó. Cảm ơn kinh nghiệm của bạn rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #458243   20/06/2017

    thuyhanh2512
    thuyhanh2512
    Top 500
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/06/2017
    Tổng số bài viết (218)
    Số điểm: 3310
    Cảm ơn: 33
    Được cảm ơn 85 lần


    Việc tạo cho mình tâm lý thoải mái ko áp lực khi đi phỏng vấn rất là khó, hầu như ai cũng có thể nói nhưng việc thực hiện thì rất ít ai làm được. Nên cách tốt nhất khi đi phỏng vấn, mình lấy kinh nghiệm bản thân là thường suy nghĩ có rất nhiều chỗ làm tốt hơn chỗ này coi như mình đi phỏng vấn lấy kinh nghiệm thôi, vs lại mình hay suy nghĩ mình fail rồi, fail thì chán nản, trả lời thoái hơn. Nên đi phỏng vấn chỗ nào nghĩ chắc fail lại đậu :D, mà chỗ tự tin chắc chắc lại rớt, hihi. 

     
    Báo quản trị |  
  • #466046   29/08/2017

    thaonguyen27
    thaonguyen27
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2017
    Tổng số bài viết (356)
    Số điểm: 2565
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 53 lần


    Cái thứ nhất, mình đi phỏng vấn ở đâu cũng thấy nhà tuyển dụng nhìn chằm chằm hai mắt long lanh không chớp thiếu điều muốn ăn tươi nuốt sống ứng viên luôn chứ được cái không nhìn cũng đỡ :| Thường thì mình cũng cố mở to mắt ra nhìn lại mà không biết làm thế là đúng hay sai nữa 

     
    Báo quản trị |  
  • #467980   16/09/2017

    myduyen1312
    myduyen1312
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/11/2014
    Tổng số bài viết (177)
    Số điểm: 1315
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 32 lần


    " Người tuyển dụng nghe bằng tai chứ không nhìn bằng mắt". Thực ra nhiều nhà tuyển dụng vừa nghe ứng viên trả lời, vừa nhìn ứng viên đó nữa. Nhìn thái độ, tác phong, ngôn ngữ cơ thể khi trả lời những câu hỏi phỏng vấn. Qua đó cũng một phần đánh giá về các ứng viên có phù hợp hay không với vị trí mà nhà tuyển dụng đang tuyển. 

    be positive always

     
    Báo quản trị |  
  • #468007   18/09/2017

    haianh1648
    haianh1648
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2017
    Tổng số bài viết (239)
    Số điểm: 1600
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 32 lần


    Theo mình thấy, đi phỏng vấn, ngoài kiến thức thì thái độ của ứng viên dự tuyển cũng hết sức quan trọng, nếu đi phỏng vấn mà không tự tin, không có thái độ nghiêm túc với công việc thì cũng không được chọn, làm bất cứ việc gì cũng nên có thái độ nghiêm túc với nó

     
    Báo quản trị |  
  • #468009   18/09/2017

    thanhvan312
    thanhvan312
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2017
    Tổng số bài viết (354)
    Số điểm: 3190
    Cảm ơn: 41
    Được cảm ơn 88 lần


    Đúng là thỉnh thoảng mình cũng nhìn nét mặt của người phỏng vấn nhưng để suy đoán thế này thế kia thì mình không có, vì biết làm vậy dễ ảnh hưởng đến tinh thần khi phỏng vấn và đôi khi bị tác động tiêu cực. Với lại cứ thoải mái thể hiện hết bản thân mình thôi, nếu phù hợp thì sẽ được nhận, nếu không thì vẫn còn nhiều cơ hội khác nên cứ tự tin trình bày, nhìn nét mặt, thái độ của người phỏng vấn nhưng đừng để những việc đó làm ảnh hưởng đến sự tự tin của bản thân là được

     
    Báo quản trị |  
  • #468299   20/09/2017

    yenlinh2010
    yenlinh2010
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2017
    Tổng số bài viết (308)
    Số điểm: 2408
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 45 lần


    Với kinh nghiệm của mình khi đi phỏng vấn xin việc là phải nắm rõ được công ty mình đang phỏng vấn hoạt động những lĩnh vực nào, vì mình thấy nhiều công ty mình đi phỏng vấn đều hỏi, mình hiểu gì những thông tin gì về công ty họ, thứ 2 là thật là tự tin vào bản thân, thận trọng trong những câu nói khi giao tiếp với nhà tuyển dụng.

     
    Báo quản trị |  
  • #468309   20/09/2017

    danghaa_
    danghaa_
    Top 150
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (380)
    Số điểm: 4288
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 68 lần


    Re

    Mình hoàn toàn đồng tình với những hiểu lầm trên. Tuy nhiên môi nhà tuyển dụng mỗi biểu cảm, quan trong là ơn bản thân chúng ta. Nếu mình thấy tự tin thì mặc nhiên thấy thoải mái, cảm thấy mình đủ khả năng để được nhận. Nếu không tự tin thì đâm ra lo lắng mà để tâm đến thái độ của nhà tuyển dụng
     
    Báo quản trị |  
  • #472089   24/10/2017

    vyvy2409
    vyvy2409
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/09/2017
    Tổng số bài viết (337)
    Số điểm: 3520
    Cảm ơn: 43
    Được cảm ơn 66 lần


    Rất khó đoán được tâm lý của nhà tuyển dụng vì mỗi người một cách nhìn nhận và cách làm việc khác nhau. Có người nói rất ít và chỉ chú tâm vào những cử chỉ, hành động nhỏ của bạn còn có người thì mặt đối mặt và tìm ra suy nghĩ, con người thật của bạn qua lời nói, ánh mắt vì vậy không nên để tâm quá nhiều tới thái độ của họ mà tập trung vào tinh thần và phong thái của mình.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-