DanLuat 2015

1/ Công cụ hỗ trợ thay đổi? 2/ Mánh của Người sử dụng lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #218908 10/10/2012

    sandman123

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    1/ Công cụ hỗ trợ thay đổi? 2/ Mánh của Người sử dụng lao động?

    Hiện tại mình có 2 câu hỏi như sau:
    1/ Theo Nghị định số25/2012/NĐ-CP của Chính phủ về Quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ thì súng bắn đạn nhựa được liệt vào danh sách "công cụ hỗ trợ", người vi phạm sẽ bị xử lý hành chính/phạt hình sự. Vậy ở đây mình có vấn đề: Mình muốn thực hiện một bộ ảnh/ bộ phim ngắn mang chủ đề tội phạm đường phố, và mình không thể tìm một nguồn mô hình súng nào ngoài những món đồ chơi súng đạn nhựa này, vậy bây giờ nếu mình mua những khẩu súng này và tháo các chi tiết bên trong ra, chỉ giữ lại phần bề ngoài để thực hiện mục đích của mình thì liệu mình có vi phạm pháp luật không? ( Tính cả hành vi mua bán + sử dụng súng khi đã tháo các bộ phận)

    2/ Về vấn đề đình công ở đây mình muốn hỏi trường hợp nếu người lao động đình công quá khích gây hại đến tài sản của doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có thể cho người lao động thôi việc theo điều 85 BLLĐ. Vậy nếu trường hợp mình đặt ra là trong 1 doanh nghiệp sx bánh kẹo NSDLD muốn thay một loạt NLD bằng một dây chuyền tự động nên đã cố tình tạo các điều kiện để NLD đình công. Và trong thời gian đình công thì doanh nghiệp đã mua về dây chuyền tự động thay thế những NLD đình công. Và NLD đã quá khích đập phá dây chuyền cũ, NSDLD dựa vào đó đuổi việc NLD và đòi bồi thường về tổn thất đã gây ra. Như vậy ở đây NLD đã chịu thiệt thòi rất nhiều, vậy mình hỏi liệu có cách nào khắc phục được vấn đề này theo pháp luật hiện hành không?

     
    1923 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #219124   10/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13667)
    Số điểm: 94161
    Cảm ơn: 3093
    Được cảm ơn 4718 lần
    SMod

    Chào bạn, về vấn đề 2 thì có 1 cách khắc phục : Đó là NLĐ đừng để mắc mưu doanh nghiệp, không nên đình công bất hợp pháp để rồi chịu thiệt

     
    Báo quản trị |  
  • #219127   10/10/2012

    sandman123
    sandman123

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Uhm. Tuy nhiên, ở câu 2 mình có đề cập đến việc trong thời gian đình công thì NSDLĐ đã mua về dây chuyền mới nhằm thay thế số lao động đang đình công. Như vậy thì dù NLĐ có muốn thì cũng chẳng làm gì được và NSDLĐ vẫn có lợi

     
    Báo quản trị |  
  • #219138   10/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13667)
    Số điểm: 94161
    Cảm ơn: 3093
    Được cảm ơn 4718 lần
    SMod

    Chào bạn , bạn có nói "trong thời gian đình công", có nghĩa là NLĐ đã đình công trước, rồi NSDLĐ mới mua máy. Nếu NLĐ đã làm trái rồi thì phải chịu trách nhiệm về lỗi của mình thôi, còn trách ai được nữa :-O

     
    Báo quản trị |  
  • #219141   10/10/2012

    sandman123
    sandman123

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đình công về mặt pháp lý là không có gì sai nhé
    NSDLĐ = A
    NLĐ = B
     Sơ đồ thời gian:
    1/ A tạo các điều kiện để B đình công
    2/ B đình công
    3/ A mua dây chuyền mới
    4/ B đập phá 
    5/ A cho B thôi việc theo Đ85 BLLĐ
    >>B thiệt A được lợi từ bồi thường+ khoản không phải thanh lý hợp đồng

    Ở đây mình xét đến giai đoạn 3 khi A mua dây chuyền mới thì bản thân B đã bị thiệt rồi vì B đình công--> không lương
    Kể cả B không đập phá gây hại thì giai đoạn 3 vẫn sẽ tiếp diễn và tình trạng lương của B sẽ bị "đóng băng" do B không làm việc (đình công). Đây là trường hợp làm kiểu gì cũng khiến B thiệt. Vậy tính sao đây?

     
    Báo quản trị |  
  • #219148   10/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13667)
    Số điểm: 94161
    Cảm ơn: 3093
    Được cảm ơn 4718 lần
    SMod

    Tôi đồng ý với bạn, đình công về mặt pháp lý không có gì sai.

    Vấn đề ở chỗ đình công hợp pháp phải liên quan đến một tranh chấp lao động tập thể, phải do công đoàn tổ chức và lãnh đạo, phải lấy ý kiến của nguời lao động, phải báo cáo khắp nơi trước khi đình công, v..v...

    Các thủ tục theo luật lao động để có được một cuộc đình công hợp pháp là rất khó khăn, do vậy phần lớn các cuộc đình công thực tế là trái pháp luật.

    Ở tình huống bạn nói, DN chỉ mới "tạo điều kiện để NLĐ đình công", như vậy chưa chắc đã có tranh chấp lao động tập thể, nếu NLĐ không tỉnh táo mà để "mắc mưu" thì rõ ràng họ vi phạm trước rồi. 

    Ngoài ra thì việc A mua dây chuyền mới, xét về pháp lý cũng không có gì sai. Nếu B khơi khơi tới đập phá thì tôi cũng botay.com thôi

     
    Báo quản trị |  
  • #219154   10/10/2012

    sandman123
    sandman123

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thế nên xét về pháp lý thì chuẩn khỏi chỉnh nhưng về mặt lý thì NLĐ chịu thiệt quá lớn- bị buộc thôi việc gián tiếp mà chẳng nhận lại được gì. Liệu đây có phải lỗ hổng luật?

    Ai trả lời hộ mình câu 1 với, cái này mình cần hơn =.=

     
    Báo quản trị |  
  • #219161   11/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13667)
    Số điểm: 94161
    Cảm ơn: 3093
    Được cảm ơn 4718 lần
    SMod

    Chào bạn, khi một người gây lỗi phải chịu trách nhiệm về lỗi của mình gây ra thì đó liệu có thể gọi là "lỗ hổng luật" hay không ???

    Trường hợp NLĐ không manh động, không tham gia đình công bất hợp pháp, vẫn làm đúng chức trách của mình nhưng vẫn bị đẩy ra đường không được bồi thường gì cả thì đó mới là bất công. Nếu pháp luật để cho tình huống trên có thể xảy ra hợp pháp thì khi đó mới là lỗ hổng

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (11/10/2012)