Tôi đồng ý với bạn, đình công về mặt pháp lý không có gì sai.
Vấn đề ở chỗ đình công hợp pháp phải liên quan đến một tranh chấp lao động tập thể, phải do công đoàn tổ chức và lãnh đạo, phải lấy ý kiến của nguời lao động, phải báo cáo khắp nơi trước khi đình công, v..v...
Các thủ tục theo luật lao động để có được một cuộc đình công hợp pháp là rất khó khăn, do vậy phần lớn các cuộc đình công thực tế là trái pháp luật.
Ở tình huống bạn nói, DN chỉ mới "tạo điều kiện để NLĐ đình công", như vậy chưa chắc đã có tranh chấp lao động tập thể, nếu NLĐ không tỉnh táo mà để "mắc mưu" thì rõ ràng họ vi phạm trước rồi.
Ngoài ra thì việc A mua dây chuyền mới, xét về pháp lý cũng không có gì sai. Nếu B khơi khơi tới đập phá thì tôi cũng botay.com thôi