DanLuat 2015

05 nhóm người bị ghét nhất chốn công sở

Chủ đề   RSS   
  • #462942 29/07/2017

    Dong_Bich
    Top 150
    Male
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/02/2017
    Tổng số bài viết (524)
    Số điểm: 12679
    Cảm ơn: 123
    Được cảm ơn 405 lần


    05 nhóm người bị ghét nhất chốn công sở

    Mỗi ngày có 24 tiếng, trung bình mỗi ngày một người có khoảng 6 tiếng để ngủ, mất khoảng 3 tiếng để ăn uống, vệ sinh, mất khoảng 1 tiếng để đi lại, khoảng 2 tiếng để nói chuyện với bạn bè, gia đình. trong khi đó chúng ta lại dành thời gian ở công sở khoảng 10 tiếng mỗi ngày, người nào ít lắm cũng phải 8 tiếng. Thời gian ở công sở nhiều nhất, và mình nghĩ ở đó cũng có nhiều chuyện để bàn nhất. Nay mình dành chút thời gian viết về một chuyện mà gần như chốn công sở nào cũng có. Đó là chuyện “mẫu những người bị ghét ở chốn công sở”. Họ là ai? Họ có đặc điểm gì? Và những mẫu người đó ảnh hưởng như thế nào đến doanh nghiệp? Dựa trên một chút xíu kinh nghiệm thực tiễn, mình xin đúc kết những gì mình đã gặp và sắp xếp theo thứ tự mức độ bị ghét từ nhẹ đến nặng như sau.

    1. Mẫu người đi làm chỉ biết làm, mọi chuyện khác “dont care”

    Từ lúc ra trường đến giờ mình đã đi làm ở 2 công ty. Và hai chỗ mình đều gặp mẫu người như vậy. Đến giờ làm là ngồi vào làm, hết giờ rồi về, ai hỏi thì nói, không hỏi thì thôi, không hòa đồng, thân thiện với đồng nghiệp, cộng sự, không tham gia “đàn đúm” cùng mọi người mỗi khi có dịp.

    Mẫu người này thuộc dạng mẫu người bị ghét, nhưng mức độ bị ghét không lớn bởi vì họ “don’t care anything”. Nhưng xét về lâu về dài mẫu nhân viên này thường không có lợi cho các doanh nghiệp bởi bản tính “ù lì” luôn là kẻ thù số 1 của mỗi cá nhân nói riêng và doanh nghiệp nói chung. Doanh nghiệp là tập thể gắn kết, và đoàn kết chính là sức mạnh. Một người có chuyên môn giỏi đến đâu đi chăng nữa nhưng lại có tính “don’t care anything” thì không hề có lợi cho doanh nghiệp chút nào.  

    2. Mẫu người không có năng lực hoặc có năng lực nhưng lười biếng

    Có thể cái tiêu đề sẽ khiến nhiều bạn bất ngờ nhưng điều đó là sự thật. Mình từng biết có người chuyên môn gần như là tiệm cận số 0 luôn ấy, nhưng họ vấn đến công ty và “làm việc” như thường. Giả sử như chuyên môn bạn không tốt nhưng bù lại bạn có sự cần cù, chịu khó học hỏi thì không nói làm gì, nhưng lạ kì là có những người chuyên môn tệ nhưng lại lười nhác học hỏi, cộng thêm cái thói bảo thủ nữa thì thôi rồi…

    Và oái oăm thay những người này là những người luôn muốn được phúc lợi tốt mới ghê chứ. Làm thì lười nhưng lúc nào cũng đòi hỏi, thấy người khác được thưởng là tị nạnh so đo trong khi có việc là đùn đẩy trách nhiệm.

    Mẫu người này cũng bị khó ưa chút chút, chưa đến mức phải bị ghét bởi vì cũng không ảnh hưởng gì nhiều tới những người xung quanh. Khó ưa ở đây có thể là những lúc bạn nói người ta không nghe, mặc dù người ta sai rành rành :v

    Và nói đến tập thể doanh nghiệp thì đương nhiên là không có lợi một chút nào.

     

    3. Mẫu người có năng lực nhưng nói nhiều

    Trường hợp này ở công ty mình đi làm lúc mới ra trường có gặp. Đó là một anh hơn mình 2 tuổi, rất giỏi về mảng luật đầu tư – doanh nghiệp. Làm việc rất tốt, được sếp cưng. Tuy nhiên đồng nghiệp thì lại không mấy ai ưa (trong đó có cả mình) vì nói rất nhiều, và rất thích lên mặt với người khác.

    Một người có chuyên môn giỏi thì đương nhiên có lợi cho doanh nghiệp tuy nhiên vì tính “hống hách” mà nhiều người không ưa rất dễ bị cô lập. Điều đó khiến nội bộ doanh nghiệp có thể bị chia rẻ và nếu điều đó xảy ra thì không hề ổn một chút nào cả.

     

    4. Mẫu người năng lực có hạn, nhưng ảo tưởng vô biên

    Có những người năng lực có hạn nhưng lúc nào cũng nghĩ mình hay, mình giỏi. Bản tính này trực tiếp có hại cho chính người đó, vì không sớm thì muộn cuộc đờicũng sẽ cho họ những bài học nhớ đời thôi. Hê hê, và đương nhiên là họ bị ghét. Thử tưởng tượng một đứa dở hơn mình nhưng mồm lúc nào cũng oang oang tưởng mình là nhất, bạn có khó chịu không? Chắc chắn là có, mình xin cam đoan, cho dù bạn có là người thuộc mẫu số 1 – don’t care anything thì bạn cũng sẽ rất khó chịu với người này.

    Và đương nhiên, những người này mang lại cho doanh nghiệp những nguy cơ và rủi ro cực cao. Ngoài những vấn đề về chuyên môn, những việc liên quan đến chuyện “ngoài lề” công việc cũng sẽ ảnh hưởng tới doanh nghiệp bởi ai cũng có chút “tư thù cá nhân trong mình, và không phải ai cũng tiết chế được nó khi làm việc cùng nhau. Bạn ghét thằng kia ở ngoài đời, rất khó để bạn làm việc chung với nó một cách hiệu quả. Và doanh nghiệp chính là người gánh hậu quả nặng nề nhất.

    5. Mẫu người “Bà Tám”

    Bỏ qua những vấn đề về chuyên môn, năng lực. Mình tin rằng đây là mẫu người bị ghét nhất trong bất kì doanh nghiệp nào. Đó là nhiều chuyện, nhiều chuyện và nhiều chuyện.

    Đến công ty để làm việc chứ không phải là để “bà tám”. Đi làm nhưng chuyện nhà ông A, ông B mua được cái xe nào là biết hết, mới sắm được đôi giày cũng soi luôn.

    Và cũng chính nhóm người này là nhóm người dễ gây chia rẻ nội bộ nhất. Ngồi với ông này, nói xấu bà kia, ngồi với bà kia nói xấu ông nọ để ông nọ với bà kia nghi ngờ và thù ghét lẫn nhau. Điều này là có, mình đã cảm nhận, cũng đã từng là nạn nhân. Rồi đi đồn thổi, tiêm nhiễm vào đầu óc những nhân viên mới những suy nghĩ sai lệnh, thậm chí là những chuyện KHÔNG HỀ CÓ cũng bơm vào đầu những nhân viên mới. Nào là

     “bà đó ghê gớm lắm đó blah blah…”

     “ông đó ghê gớm lắm đó thế này thế nọ, thế lọ thế chai”

    “phòng đó làm việc nguy hiểm lắm đó, khó lắm đó, áp lực lắm đó…blah blah…”

    Haizaaa, đến công ty là để làm, nhiều chuyện như vậy thì thời gian đâu mà làm không biết nữa. Mà không lo làm thì đương nhiên kế hoạch công việc không đạt, chỉ tiêu không đạt, doanh nghiệp bị đình trệ, ù lì… doanh nghiệp bị đình trệ, thất bát thì thu nhập chắc chắc sẽ bị ảnh hưởng. Sao những người này họ không biết điều đó nhỉ?

    Cuối cùng doanh nghiệp là người gánh hậu quả nặng nhất mới đau chứ.

    Mấy nay đang bức xúc chuyện liên quan đến nhân sự, nguyên nhân trực tiếp cũng từ cái hội bà tám ở chỗ mình làm, lên đây xả xì chét một tí. Ở chỗ các bác làm không biết có vậy không, và có những trường hợp nào khác không mời các bác bổ sung...

    Cập nhật bởi HuyenVuLS ngày 31/07/2017 11:04:45 SA sửa hình

    Đây là chữ ký

     
    31322 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

4 Trang «<234
Thảo luận
  • #502620   19/09/2018

    thuytrangak
    thuytrangak
    Top 75
    Female
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2017
    Tổng số bài viết (688)
    Số điểm: 5240
    Cảm ơn: 82
    Được cảm ơn 87 lần


    Số 4 và số 5 là bị ghét nhiều nhất. Bản thân mình cũng ghét những người năng lực có hạn mà ảo tưởng vô biên, đưa việc gì cũng làm không xong mà cứ nghĩ răng mình giỏi đòi làm những việc khó, trong khi những việc căn bản nhất lại không biết, cong bà tám nơi công sở thì ở đâu cũng có, và hầu như là bị ghét, vì được mấy người kể đi kể lại mà đúng sự thật đâu

     
    Báo quản trị |  
  • #502714   20/09/2018

    tranhoai9293
    tranhoai9293

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2018
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 15
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mẫu người làm màu để leo vị trí rồi quay ra hành anh em :-P

     
    Báo quản trị |  
  • #505772   28/10/2018

    Phong_96
    Phong_96
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2018
    Tổng số bài viết (319)
    Số điểm: 2918
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 37 lần


    Mình thấy có một kiểu người cực đáng ghét nữa, đó là người luôn tỏ ra thánh thiện, tốt bụng, nhưng thật ra sau lưng cứ đi chia rẽ sự đoàn kết nội bộ, chia rẽ, đặt điều nói bậy để người khác hiểu lầm nhau. Mình từng gặp kiểu người này, nhưng tránh làm lớn chuyện thì nên tránh xa và im lặng.

     
    Báo quản trị |  
  • #510086   14/12/2018

    cuoihoingoclinh2018
    cuoihoingoclinh2018

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2018
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    may quá mình ko thuộc 1 trong 5 cái kia kakaka

     
    Báo quản trị |  
  • #510729   24/12/2018

    phamquangnhan
    phamquangnhan

    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 2 lần


    Còn một loại người nữa, lúc nào cũng anh anh em em ngọt như mía lùi nhưng hãy xem chừng phía sau rất sâu hiểm.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #510795   25/12/2018

    Mình mới đi làm năng lực chưa có nhưng hoà đồng chịu khó thì có bị ghét ko nhỉ :))

     
    Báo quản trị |  
  • #511684   05/01/2019

    tuliem03
    tuliem03

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2014
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 3 lần


    Theo mình mẫu người không nói gì mà làm tốt mới bị ghé nhiều nhất

     
    Báo quản trị |  
  • #513033   29/01/2019

    coikt
    coikt

    Sơ sinh


    Tham gia:17/04/2017
    Tổng số bài viết (64)
    Số điểm: 392
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chốn công sở thì thế nào cũng có những người như trên. Và cũng sợ nhất là gặp người 2 mặt, với nữa là người tám chuyện. chuyện gì cũng đi kể cho người khác nghe chưa kể là có thể thêm nhiều tình tiết hơn cho câu chuyện đi xa hơn nữa

    Cập nhật bởi coikt ngày 29/01/2019 10:44:13 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #515152   11/03/2019

    Ở chốn công sở có nhiều loại thành phần, thành phần nào cũng có hoặc trong 1 người đa nhân cách khác nhau, lúc thế này thế khác hay nói đúng hơn ba phải.

     
    Báo quản trị |  
  • #516390   01/04/2019

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6837)
    Số điểm: 78148
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3735 lần


    Đẹp trai: Bị ghét!

    Đẹp gái: Bị ghét!

    Xấu trai: Bị ghét!

    Xấu gái: Bị ghét!

    Không đẹp, không xấu: Cũng bị ghét!

    Làm tốt: Bị ghét!

    Làm không tốt: Bị ghét!

    Nói nhiều: Bị ghét!

    Không nói: Bị ghét!

    Nói vừa: Cũng bị ghét!

    Túm lại: Ghét hay không tùy vào trạng thái của người cảm nhận tại từng thời điểm của cảm xúc. Ví dụ: Tui ghét chủ topic này soi mói nhiều chiện, nhưng cũng yêu vì đưa ra một số mẫu người mà tui thấy có hình bóng của tui tất tần tật ở trong đó lun 

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    ntdieu (01/04/2019)
  • #518154   14/05/2019

    lqc2010
    lqc2010

    Sơ sinh


    Tham gia:30/10/2017
    Tổng số bài viết (29)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Mẫu người bà tám mà chuyên đi nói chuyện người khác thì đáng ghét thật. Nhưng cũng có mẫu người bà tám thường chỉ nói chuyện những câu chuyện mang tính giải trí rất cao và không động chạm ai cả. Họ khiến chốn công sở bớt căng thẳng và thêm nhiều màu sắc.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #518290   16/05/2019

    Cảm ơn vì bài viết bạn đã chia sẻ.

    Nhưng theo mình thì mẫu người số 1 cũng không đáng ghét cho lắm. Theo mình thì có một số người vì tính cách họ hướng nội nên những người họ thật sự tin tưởng thì họ mới cởi mở. Vì vậy, theo mình những người này không đáng bị ghét cho lắm.

    Cập nhật bởi kindy_tran_8_2 ngày 16/05/2019 07:32:19 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #518497   19/05/2019

    Haitran1995
    Haitran1995

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2019
    Tổng số bài viết (41)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 4 lần


    Còn mẫu người hay nói xấu, đâm chọt sau lưng người khác nữa. Trước mặt thì có vẻ niềm nở, cười cười nói nói vô cùng thân thiện còn sau lưng thì chuyên nói xấu người khác. Nhiều khi còn đặt điều, vu khống để hãm hại người khác, kiểu bằng mặt không bằng lòng ấy.

     
    Báo quản trị |