DanLuat 2015

Yêu cầu của Nghị định 55/2013 về cho thuê lại lao động đối với việc thay đổi đăng ký kinh doanh

Chủ đề   RSS   
  • #289085 30/09/2013

    Thueutin

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/09/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 79
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Yêu cầu của Nghị định 55/2013 về cho thuê lại lao động đối với việc thay đổi đăng ký kinh doanh

    Kính gửi các chuyên gia.

    Vừa rồi em có nộp hồ sơ thay đổi đăng ký kinh doanh với nội dung chuyển nhượng cổ phần của Cổ đông sáng lập. Nhưng Sở KH&ĐT yêu cầu em phải rút bỏ 03 ngành nghề đã đăng ký gồm:

    -  Hoạt động của các trung tâm.... giới thiệu, môi giới việc làm - mã ngành 7810

    - Cung ứng lao động tạm thời - mã ngành 7820

    - Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước - mã ngành 78301

    Lý do yêu cầu em phải ký quỹ 2 tỉ đồng theo NĐ 55/2013 về cho thuê lại lao động. Em thấy đây là điều kiện để xin cấp phép cho thuê lại lao động tại Bộ LĐTB&XH chứ có liên quan gì đến thủ tục đăng ký kinh doanh đâu mà em phải trình giấy ký quỹ cho cơ quan ĐKKD tại Sở KH&ĐT. Em thấy đây là yêu cầu vô lý quá. Mong các pro cho ý kiến và tư vấn giúp em với.

    Xin chân thành cảm ơn

     

     
    12390 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Thueutin vì bài viết hữu ích
    luatsutraloi3 (25/10/2015)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #289146   01/10/2013

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4633)
    Số điểm: 29842
    Cảm ơn: 584
    Được cảm ơn 1046 lần


    Chào bạn, theo quy định tại 

    Điều 7. Ngành, nghề và điều kiện kinh doanh

    1. Doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế có quyền kinh doanh các ngành, nghề mà pháp luật không cấm.

    2. Đối với ngành, nghề mà pháp luật về đầu tư và pháp luật có liên quan quy định phải có điều kiện thì doanh nghiệp chỉ được kinh doanh ngành, nghề đó khi có đủ điều kiện theo quy định.

    Điều kiện kinh doanh là yêu cầu mà doanh nghiệp phải có hoặc phải thực hiện khi kinh doanh ngành, nghề cụ thể, được thể hiện bằng giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh, chứng chỉ hành nghề, chứng nhận bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp, yêu cầu về vốn pháp định hoặc yêu cầu khác.

    ...

    Như vậy trong trường hợp của bạn là kinh doanh ngành nghề có điều kiện thì phải thực hiện theo yêu cầu tại khoản 2 ở trên, nghĩa là phải đáp ứng về điều kiện vốn ở Nghị định 55/2013 mới được nha

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    Thueutin (01/10/2013) luatsutraloi3 (25/10/2015)
  • #289154   01/10/2013
    Được đánh dấu trả lời

    Thueutin
    Thueutin

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/09/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 79
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Cảm ơn bạn Truth đã cho ý kiến. Nhưng mình có thắc mắc là Công ty mình có vốn điều lệ 10 tỉ, và Sở KH&ĐT yêu cầu là thực hiện ký quỹ 2 tỉ chứ không phải yêu cầu xác nhận từ ngân hàng để chứng minh điều kiện về vốn pháp định.

    Theo mình nghĩ việc ký quỹ này là điều kiện phải đáp ứng nếu doanh nghiệp xin cấp giấy phép từ Bộ LĐTB&XH chứ không liên quan đến hoạt động đăng ký kinh doanh

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Thueutin vì bài viết hữu ích
    luatsutraloi3 (25/10/2015)
  • #289171   01/10/2013

    boyluat
    boyluat
    Top 50
    Male
    Lớp 12

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:19/04/2010
    Tổng số bài viết (1815)
    Số điểm: 19496
    Cảm ơn: 358
    Được cảm ơn 787 lần


    Bạn xem khoản 1 Điều 6 ND 55 này đi, nó yêu cầu doanh nghiệp có vốn pháp định là 2 tỷ đồng, nên không có ký quỹ 2 tỷ này thì không thành lập được doanh nghiệp đâu.

     

    Cập nhật bởi boyluat ngày 01/10/2013 03:33:22 CH

    Với luật sư, nói phải có căn cứ, có lý, có tình thì hãng nói. Nói chung chung, nói vu vơ, nói tránh đụng chạm thì tốt nhất là đừng nói.

    Làm thì làm làm dứt khoát, làm cẩn thận. Làm mà sợ đầu sợ đuôi, làm không đến đầu đến đũa thì tốt nhất là đừng làm.

    Còn luật sư mà nghĩ cái này, nói cái kia; nói một đằng, làm một nẻo thì tốt nhất là nên về quê chăn vịt.

    Vinh Quang l Trợ lý Luật sư - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)

    M: 0934.666.282 - E: vinhquang@luatvietkim.com - Ad: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn boyluat vì bài viết hữu ích
    luatsutraloi3 (25/10/2015)
  • #289203   01/10/2013

    Thueutin
    Thueutin

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/09/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 79
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Bạn Boyluat để ý kỹ lại cho mình. Trường hợp mình nêu là thay đổi DKKD, hơn nữa việc chứng minh điều kiện về vốn khác với việc ký quỹ.

    Nếu chỉ chứng minh điều kiện về vốn (vốn pháp định theo NĐ 55/2013) thì doanh nghiệp chỉ cần có xác nhận của ngân hàng tại thời điểm thay đổi ĐKKD có số tiền lớn hơn 2 tỉ đồng.

    Còn việc ký quỹ 2 tỉ đồng tại ngân hàng theo quy định tại nghị định 55/2013 nếu bạn muốn được hoàn trả số tiền ký quỹ này phải có sự đồng ý bằng văn bản từ Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Thueutin vì bài viết hữu ích
    luatsutraloi3 (25/10/2015)
  • #290295   08/10/2013

    NamThanhPhong
    NamThanhPhong

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:08/10/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    1. Đối tượng áp dụng của NĐ 55/2013 bao gồm cả doanh nghiệp. Mà đã liên quan đến doanh nghiệp là liên quan đến Sở Kế hoạch Đầu tư. Công ty của bạn có chạy lên mây cũng không thoát được.Vì thế không nên cho nó là vô lý. Ngoài ra, các nghị định, thông tư đều được gửi về các Sở, ban, ngành liên quan. Vì thế, chắc chắn là Sở Kế hoạch đầu tư đã nhận được văn bản hướng dẫn rồi nên mới yêu cầu thế.

    2. Vốn điều lệ của công ty bạn có 10 tỷ hay 100 tỷ đi nữa cũng không bằng cái vốn pháp định 2 tỷ kia. Mà quan trọng trong nghị định còn quy định phải đảm bảo vốn trong suốt quá trình hoạt động tức là 2 tỷ đó sẽ bị ngân hàng đóng băng và Công ty không thể rút ra được ( trừ khi giải thể hoặc phá sản)

    3. Nghị định này đưa ra nhằm hạn chế việc lừa đảo người lao động trong lĩnh vực này

    Nếu vẫn muốn giữ lại vẫn có thề giữ được. Nhưng...

     

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NamThanhPhong vì bài viết hữu ích
    luatsutraloi3 (25/10/2015)
  • #403874   25/10/2015

    luatsutraloi3
    luatsutraloi3
    Top 150
    Male
    Lớp 6

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2014
    Tổng số bài viết (436)
    Số điểm: 7416
    Cảm ơn: 293
    Được cảm ơn 122 lần


    Trên thế giới, cho thuê lại lao động là một phương thức sử dụng lao động linh hoạt và là cơ hội việc làm, đặc biệt đối với những công việc mang tính chất tạm thời. Bắt kịp xu thế đó, vấn đề cho thuê lại lao động đã được luật hóa tại Việt Nam vào năm 2013, bởi quy định chi tiết tại Nghị định số 55/2013-NĐ/CP ban hành ngày 22 tháng 5 năm 2013. Tuy nhiên, đến nay số lượng giấy phép cho thuê lại lao động ở nước ta vẫn còn khiêm tốn bởi lẽ điều kiện để được cấp giấy phép rất cao và thủ tục phức tạp.

     

    Mặc dù vậy, Văn phòng Luật NewVision Law đã đại diện cho nhiều đối tác làm thủ tục thành công nhiều giấy phép cho thuê lại lao động. Điển hình là gần đây nhất, nhận được sự tin tưởng và lời mời mong muốn từ Ban lãnh đạo của Công ty TNHH Tốc Độ Xanh về việc ủy quyền cho NewVision Law thực hiện những hỗ trợ tư vấn và làm thủ tục đại diện xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động. 

     

     

    Giấy phép cho thê lại lao động công ty TNHH Tốc Độ Xanh

     

     

    Công ty TNHH Tốc Độ Xanh hoạt động vào năm 2012, trụ sở chính tại Thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương. Nằm tại vị trí là một trong những tỉnh có nhiều khu công nghiệp bậc nhất trong cả nước, Công ty TNHH Tốc Độ Xanh đã nhanh chóng phát triển với một quy mô rất lớn. Nhận thấy tại các khu công nghiệp của tỉnh Bình Dương và các tỉnh lân cận có nhu cầu về nguồn lao động rất lớn; Theo đó, Ban Lãnh đạo công ty đã nhanh chóng tiến hành xin cấp giấy phép cho thuê lại lại động nhằm đảm bảo hoạt động theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Công ty TNHH Tốc Độ Xanh đã tin tưởng lựa chọn Văn phòng Luật NewVision làm đại diện cho công ty tiến hành các thủ tục tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

     

    Với đội ngũ Luật sư, cố vấn viên cao cấp và chuyên viên tư vấn pháp lý chuyên nghiệp, với mục tiêu “lấy khách hàng làm trọng tâm” Văn phòng Luật NewVision Law đã không phụ sự tin tưởng của đối tác, ngày 31/08/2015 Văn phòng Luật NewVision Law đã thành công trong việc xin  giấy phép cho thuê lại lao động cho Công ty TNHH Tốc Độ Xanh.

     

    Trong thời kỳ kinh tế hội nhập việc cho thuê lại lao động có rất nhiều lợi ích như:

    - Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhân lực trong khoảng thời gian nhất định;

    - Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân hoặc giảm bớt thời giờ làm việc;

    Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.

     

    Văn phòng Luật NewVision Law luôn mang đến sự hài lòng cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ pháp lý không chỉ trong lĩnh vực cấp giấy phép cho thuê lại lao động mà còn nhiều lĩnh vực khác như doanh nghiệp, đại diện sở hữu trí tuệ, tố tụng hình sự, dân sự, hôn nhân & gia đình… Luôn đặt lợi ích của khách hàng trên hết, NewVision Law hoạt động với “Ý tưởng mới - Cách làm mới”.

     

     

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-