Xin chào.

Cho tôi hỏi một số vấn đề về quỹ khen thưởng và phúc lợi như sau:

Công ty tôi là công ty cổ phần do nhà nước chi phối, hiên nay đang sửa đổi quy chế thu chi quỹ khen thưởng phúc lợi cụ thể như sau:

Về thẩm quyền ban hành thì:

Trước đây là Giám đốc lấy ý kiến của BCH Công đoàn để thông qua và gd ký ban hành, nay theo một số ý kiến thì phải do chu tich HDQT ký ban hành ? xin hỏi theo qui định pháp luật nào về thẩm quyền ký?

Về việc chi quỹ PL thì GD quyết định chi tiền mặt vào các ngày lễ và chi hết vào cuối năm, Công đoàn không đồng ý vì:

Quỹ PL chi cho các hoạt động như tham quan du lịch, xây dựng các công trình phúc lợi như sân bóng chuyền, cầu lông .... và các hoạt động phong trào như văn nghệ, cũng như chăm lo cho chị em phụ nữ nhân ngày 8/3; 20/10 ...cho người lao động, chi trợ cấp cho người lao động và trợ cấp xã hội .... chăm lo cho con em CBCNV học giỏi ... mà nguồn trích thì năm có năm lhoong tùy theo kết quả HĐSXKD nên đề nghị không chi hết mà chỉ có kế hoạch chi cụ thể và hạn chế chi tiền mặt xin hỏi như vậy có đúng không?

Cám ơn quí vị đã tư vấn.