Xin luật sư tư vấn cho trường hợp cụ thể như sau:

Chị tôi sinh năm 1964, có HĐLĐ với công ty hiện đang công tác từ năm 2001, hệ số lương hiện tại là 3,34, nay công ty này giải thể cho nghỉ việc. Tính đến nay, chị tôi đã đóng bảo hiểm đủ 25 năm (cộng gộp ở các công ty đã làm), tuy nhiên vẫn chưa đủ 55 tuổi để chính thức nhận lương hưu. Vậy chị tôi sẽ được hưởng chế độ thôi việc và chế độ lương hưu như thế nào?

Nguyện vọng của chị tôi là muốn được có lương hưu hàng tháng, vậy nếu không tiếp tục ký HĐLĐ với công ty khác thì từ nay đến khi đủ 55 tuổi, chị tôi tự đóng bảo hiểm xã hội có được không? Hay là buộc phải theo chế độ quy định của pháp luật? Xin luật sư tư vấn cụ thể cho hướng giải quyết nào ổn thỏa và có lợi nhất.

Chân thành cám ơn.

Trân trọng.