Chào LS:Tôi làm việc tại cty MP và đả ký HĐ .nhưng hiện tại do sức khỏe không tốt nen tôi xin thôi việc ,tôi nộp đơn ngày 24/01/2013 và xin làm hết tháng 01 thôi.Cty nói tôi vi phạm hợp đồng lao động,nghỉ trước thời gian được duyệt đơn(30 ngày duyệt đơn).Mong luật sư cho tôi biết nếu vi phạm như vậy thì tôi bị phạt bao nhiêu,cách tính như thế nào.Lương phạt dựa trên hợp đồng lao động đã ký hay trên mức công ty mua BH cho NV(Lương HĐ: 2.150k ,lương BH: 2.515k-do cty đã tính mức phạt cho tôi là dựa trên mức lương Hđ BH).Mong LS hộ trợ giúp.