Xin luật sư cho em biết về hợp đồng lao động khi chuyển công ty khác

Chủ đề   RSS   
  • #425464 25/05/2016

    xinhnhatrang

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:20/10/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin luật sư cho em biết về hợp đồng lao động khi chuyển công ty khác

    Hiện tại em đang làm công ty chế biến thức ăn chăn nuôi và em có ký hợp đồng lao động 3 năm, nhưng hiện tại là còn 1 năm 3 tháng nữa là hết hợp đồng. Trong hợp đồng có ghi trước khi nghĩ việc phải bàn giao công việc trong 3 tháng, hiện tại em được đóng bảo hiểm đầy đủ. Nhưng tình hình hiện nay có công ty dược mời em về làm, nhưng chỉ cho em 1 tháng để chuẩn bị bàn giao công việc bên công ty cũ. Nhưng trong hợp đồng với công ty cũ có ghi thêm: nếu bàn giao công việc không đúng 3 tháng thì sẽ bị mất toàn bộ bảo hiểm.

    Vậy xin luật sư cho em  hỏi, công ty cũ ghi là sẽ mất 100% bảo hiểm( BHXH, BH thất nghiệp) có đúng như bảo hiểm quy định không?. Nếu đúng vậy thì có cách nào hợp lý để qua công ty mới mà vẫn không bị mất bảo hiểm.

    Em xin chân thành cám ơn Luật Sư!

     
    3676 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #427270   11/06/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10365)
    Số điểm: 57262
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4356 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Luật sư tư vấn cho bạn như sau:

    1/ Nói về quy định thời gian bàn giao công việc khi nghỉ làm: Không rõ bạn làm vị trí công việc gì trong công ty mà hai bên thỏa thuận thời gian bàn giao công việc tới những ba tháng! Ba tháng là 90 ngày trong khi nếu đối với hợp đồng lao động 3 năm thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, người lao động chỉ phải tuân thủ báo trước 30 ngày thì cũng coi như thời gian bàn giao tối đa là 30 ngày báo trước đó. 

    Mặt khác, theo quy định của pháp luật lao động thì trong thời gian 7 ngày kể từ ngày người lao động nghỉ việc, hai bên phải hoàn tất trách nhiệm bàn giao và chio trả mọi chế độ, quyền lợi cho người lao động. Trong trường hợp cần thiết thì thời gian này cũng không quá 30 ngày.

    Như vậy, thời gian bàn giao công tác tối đa có thể cũng chỉ là 30 ngày bạn nhé NÊN việc quy định như vậy trong hợp đồng là không phù hợp

    2/ Việc công ty quy định nếu không đảm bảo 3 tháng bàn giao công việc là bị mất tiền bảo hiểm thì quả thật vô lý và không có căn cứ. Cho dù người lao động có bàn giao công việc không đúng hạn hay bàn giao chưa xong thì công ty cũng phải có trách nhiệm chốt sổ BHXH trả cho người lao động chứ mất thế nào được? Chế độ trợ cấp BHTN là do cơ quan BHXH chi trả chứ công ty đâu có chi trả mà bị mất bạn?

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com