DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Xin hỏi luật sư về cách tính ngày nghỉ bù cho người lao động

Việc người lao động làm việc vào ngày nghỉ cuối tuần hoặc ngày nghỉ lễ nếu Cty không muốn trả tiền lương cho người lao động. Cty chuyển sang nghỉ bù thì thực hiện theo văn bản nào hướng dẫn cách tính nghỉ bù từ ngày nghỉ lễ chuyển sang.

VD ngày nghỉ cuối tuần thứ 7 tôi đi làm được trả 200% tiền lương đúng theo luật, còn nếu nghỉ bù thì Cty tính 100% lương và 1 ngày nghỉ bù có hợp lý không hoặc tính bằng 2 ngày nghỉ bù có hợp lệ không? trong văn bản của luật không thấy có cách tính này. mong luật sư tư vấn giùm. Tôi xin cảm ơn

 

  •  4050
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…