Xin hỏi LS về việc Công ty không đóng BHXH cho nhân viên

Chủ đề   RSS   
  • #357918 21/11/2014

    vuvandat2007

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi LS về việc Công ty không đóng BHXH cho nhân viên

    Xin chào Luật sư!

    Xin LS giúp đỡ trả lời thắc mắc sau đây của tôi:

    Vợi tôi đang làm nhân viên bán hành cho 1 công ty chăn ga gối đệm tại Hà Nội có danh tiếng lớn trên thị trường, tính đến nay đã được hơn 3 năm, nhưng có một số vấn đề sau:

    Thứ nhất, khi nhận vợ tôi vào làm việc, Công ty không yêu cầu hồ sơ, (chỉ qua người quen giới thiệu), cũng không ký hợp đồng lao động. Là công ty gia đình nên có lẽ đây là cách thức tuyển người của Công ty.

    Thứ hai, Công ty không đóng cho vợ tôi bất kỳ loại bảo hiểm nào. Không chỉ riêng vợ tôi, nhiều nhân viên khác cũng như vậy.  Đối với Công ty này, Bảo hiểm cho người lao động là cái thích thì đóng không thích thì thôi. Đến khi vợ tôi có bầu muốn được hưởng chế độ thai sản nên mới nhờ người quen "nói khó" với công ty thì sau đó mới được đóng Bảo hiểm xã hội theo kiểu tự nguyện (tức là người lao động đóng 100%).

    Xin hỏi LS, trong trường hợp của vơn tôi, Công ty trên đã vi phạm pháp luật như thế nào và tôi cần làm gì?

    Xin trân trọng cảm ơn LS. Chúc Ls sức khoẻ!

     
    2793 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #360907   05/12/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10365)
    Số điểm: 57262
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4360 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Luật sư trao đổi vấn đề này như sau:1/ Công ty tuyển dụng nhân sự vào bán hàng không cần hồ sơ tuyển dụng thì làm sao quản lý được nhân sự của mình? làm sao giải quyết các vấn đề phát sinh khi mà không biết phải tra cứu thông tin nhân sự đó ở đâu? 2/ Công ty không tổ chức ký kết hợp đồng lao động mặc dù người lao động đã làm việc 3 năm là sai phạm và đây cũng là cách để công ty không phải tham gia đóng BHXH cho ngươi lao động, phủi bỏ trách nhiệm khi có tranh chấp lao động. 3/ Vì công ty không tổ chức lý kết hợp đồng lao động nên không thể tham gia BHXH bắt buộc cho ngườ lao động nên ngươi lao động phải tham gia BHXH tự nguyện với mức đóng 100%, đây là sự thiệt thòi rất lớn cho quyền lợi của ngươi lao động. Vậy cách tốt nhất là đơn yêu cầu giải quyết gởi đến thanh tra lao động yêu cầu đến kiểm tra toàn diện việc chấp hành pháp luật lap động tại công ty này. Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com