Phòng tôi có một trường hợp giáo viên đang bị xử lí kỷ luật cảnh cáo do vi phạm quy chế chuyên môn và quyết định xử lí kỷ luật có hiệu lực đến tháng 3/2013. nhưng từ ngày 1/8/2012 giáo viên này lại vi phạm tiếp theo không chấp hành sự phân công của Hiệu trưởng, từ đầu năm học đến nay cô không nhận nhiệm vụ giảng dạy mà nghỉ ở nhà nhận lương, khi hiệu trưởng cấp lương châm cho cô do không biết có nên trà lương cho cô hay không vì cô không tham gia giảng dạy cũng không hề đến trường thì cô gửi đơn khiếu nại khắp nơi.

Hiệu trưởng có ra quyết định phân công và mời cô liên tục 3 lần, nhưng cô không đến, trường để nhận công tác, có biên bản ghi nhận 3 lẩn về việc cô không đến trường theo thư mời, có sự chứng kiến của hội đồng giáo viên. Một tuần sau Hiệu trưởng gửi giáy mời cô về kiểm điểm về việc cô không chấp hành sự phân công của Hiệu trưởng nhưng cô vẫn không đến. Hội đồng sư phạm  tiến hành họp kiểm điểm vắng mặt và bỏ phiếu kín về hình thức kỷ luật đối với cô. Có13/ 27 phiếu thống nhất hình thức kỷ luật buộc thôi việc, có 14/27 phiếu thống nhất hình thức kỷ luật cảnh cáo, nhà trường đã hoàn tất hồ sơ gửi về phòng

Chúng tôi có làm việc với các phòng ban cấp huyện với nội dunng như trên thì được trả lời là không xử lí kỷ luật buộc thôi việc được vì con cô dưới 36 tháng tuổi. xin được tư vấn trường hợp vi phạm như thế có nên xử lí kỷ luật buộc thôi việc được không ?

Xin cảm ơn