Kính gửi Luật sư

Công ty em thực hiện đúng và đầy đủ việc chi trả các khoản trợ cấp thôi việc khi người lao động xin chấm dứt Hợp đồng lao động và đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc.

Tuy nhiên, cũng chính bởi việc này, một số đông người lao động (trong đó có cả người lao động chỉ còn 1 - 2 tháng là đủ tuổi nghỉ hưu và một số lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc độc hại (Nam trên 55 tuổi, nữ trên 50 và đã đóng đủ 20 năm BHXH nhưng chưa đủ 15 năm tham gia BHXH ở công việc có chức danh nghề nặng nhọc độc hại) thay vì nghỉ việc theo chế độ hưu trí thì viết đơn xin chấm dứt HĐLĐ để hưởng chế độ trợ cấp thôi việc.  

Bởi vì: Số tiền được hưởng trợ cấp thôi việc lớn hơn rất nhiều lần số tiền được hưởng trợ cấp khi Người lao động về hưu.

Em muốn hỏi luật sư tư vấn giúp:

Có quy định chi tiết và phân tích cụ thể các trường hợp không đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào không ?

Em xin cảm ơn Luật sư và các Anh/ chị.