Xây dựng đơn giá tiền lương

Chủ đề   RSS   
  • #179771 19/04/2012

    MrPhamHp

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:19/04/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Xây dựng đơn giá tiền lương

    Quỹ tiền lương kế hoạch theo đơn giá tiền lương thông thường có 4 phương pháp xây dựng tuỳ điều kiện sản xuất kinh doanh, công ty lựa chọn các phương pháp phù hợp, cụ thể:
    - Đơn giá tiền lương tính trên tổng doanh thu: là cách tính cứ tạo ra 1000 đồng doanh thu thì được tính bao nhiều đồng tiền lương.
    - Đơn giá tiền lương tính trên tổng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương): đơn vị tính đồng/1000 đồng tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có lương
    - Đơn giá tiền lương tính trên lợi nhuận: đơn vị tính đồng/1000 đồng lợi nhuận
    - Đơn giá tiền lương tính trên đơn vị sản phẩm (kể cả sản phẩm quy đổi): đơn vị tính là đồng/đơn vị sản phẩm.
    Vậy trong công ty có thể áp dụng 2 cách tính tiền lương theo lợi nhuận tại bộ phận kinh doanh và tiền lương theo sp tại bộ phận sản xuất được hay không?
    Cập nhật bởi ThanhLongLS ngày 19/04/2012 05:03:51 CH
     
    17832 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #179779   19/04/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Đây là quyền tự quyết của doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo trả đủ lương cho người lao động theo hợp đồng lao động đã ký kết và đảm bảo đóng BHXH và BHTN cho người lao động.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    MrPhamHp (19/04/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ