Rất mong luật sư và các ACE giúp đỡ về việc xây dựng quỹ lương kế hoạch và quỹ lương thực hiện năm 2013 theo thông tư 18/2013/BLĐTBXH, cụ thể:
- 1. Tổng doanh thu khi xây dựng quỹ lương NLĐ và quỹ lương VCQL có khác nhau không?
-2. Vận dụng chỉ tính doanh thu hoạt động SXKD chính để tính lương cho NLĐ ( còn doanh thu hoạt động tài chính và doanh thu khác không tính lương sẽ được tách ra để cộng vào tổng doanh thu cho VCQL) như vậy có được không?
-3 Có các qui định nào bắt buộc không được tách ra như đã trình bày để xây dựng các quỹ lương (cho NLĐ và VCQL) năm 2013 hay không?
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư và các ACE.
Cám ơn rất nhiều.