1. Điều 6 NĐ 34 xử lý kỷ luật công chức quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật, trong đó có nói: thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ ngày công chức có hành vi vi phạm....... E thắc mắc ngày công chức có hành vi vi phạm là ngày công chức thực hiện hành vi hay là ngày hành vi đó bị phát hiện a? 2. Điều 17 NĐ 27 xử lý kỷ luật viên chức về thành phần hội đồng kỷ luật. Ở khoản 1 có câu Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức không có đơn vị cấu thành.... Vậy cho e hỏi, như thế nào là đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức không có đơn vị cấu thành và nó khác j với đơn vị sự nghiệp công lập có đơn vị cấu thành? Nếu đc cho e ví dụ với. 3. Có tình huống này e không biết hướng giải quyết như thế nào? Lần đầu e gặp nên k biết như thế nào. Giúp e với: Chị B là công chức UBND quận X, thành phố Y, chị B thực hiện hành vi vi phạm kỷ luật và bị áp dụng hình thức kỷ luật là hạ bậc lương. Chị B cho rằng quyết định kỷ luật là sai. Anh chị hãy tư vấn cho chị B cách thức bảo về quyền lợi hợp pháp của mình. Giúp e với. Sắp thi nên e lo quá. E cảm ơn mọi ngừoi nhiều......