Tôi là một người lao đông, ký hợp đồng lao đông là làm việc 12 tiếng/ 1 ngày  và làm 15 ngày đêm và 15 ngày  buổi ngày ( 6h - 18h và  buổi đêm 18h -6h ) với số tiền được trả là 14.000đ/ 1 giờ . và không hưỡng được khoản trợ cấp nào nưa. và những dịp nghĩ lễ đặc biệt như 30/4 hay 1/5, 2/9.. tôi cũng phải đi làm và chỉ được trả lương gấp đôi nghĩa là 28.000đ/h

Những tôi được biết vị trí làm việc của tôi công ty khác trả cho công ty tôi( công ty tôi đang ký hợp đồng) là 27.000/1 giờ làm việc đã gồm trợ cấp công ty cho. ( nghĩa là công ty tôi đang làm ký hợp đồng với công ty )

tôi muốn hổi các luật sư các luật sư là công ty tôi đang làm có vi phạm luật lao đông không?

nghĩa là  ngày làm việc 8 tiêng, 4 tiêng còn lại có được gọi là tăng ca không?

tiền chênh lệch do 2 bên công ty ký , thì như thế nào?

các ngày lễ, nghĩ đặc biệt công ty có làm theo luât lao đông ko>??

mong các luật sư tư vấn giúp tôi?

tôi xin chân thành cảm ơn!