Nhờ các anh chị cho ý kiến tư vấn!

Hiện giờ tôi đang sử dụng lao động với hình thức hợp đồng dưới 03 tháng. Mức tiền lương tiền công thì ghi là : 150.000vnd/ngày. Nhưng khi áp dụng vào thực tế thì thấy hiệu quả thấp, công nhân đi làm là được chấm công và đã có 150k trong tài khoản lương và do đó mặc nhiên sinh ra hiệu quả lao động thấp.

Tôi căn cứ vào thực tế làm việc để đánh giá xét lương hàng tháng( vì trong hợp đồng có ghi là 150.000vnd là đảm bảo hoàn thành công việc được giao.) và có tháng người ta được 170.000 có tháng lại được 130.000 theo bình xét. Vậy xin hỏi luật sư, các anh các chị là tôi nên ghi trong hợp đồng thế nào cho đúng.

Xin cảm ơn đã đọc bài và cho ý kiến.