Mọi người giúp với

Sau 3 tháng thử việc mức lương 4,5 triệu/ tháng, A vào làm ở bộ phận hành chính cty X với hợp đồng không xđ thời hạn, lương 6 triệu.

1 năm sau, công ty X sáp nhập vào công ty Y, 5 lao động ở bộ phận hành chính (trong đó có 1 lao động nữ đang nghỉ thai sản) phải chấm dứt hợp đồng, A được chuyển sang bộ phận khác, A cũng đã đồng ý và kí vào biên bản thay đổi hợp đồng. Nhưng sau 1 tuần, do cảm thấy k đáp ứng được yêu cầu công việc, A đề nghị công ty Y giải quyết chế độ mất việc làm. Công ty Y không chấp nhận.

-  Qúa trình tuyển dụng và kí hợp đồng của công ty X với A có đúng pháp luật không?

- Công ty có căn cứ để 5 người lao động thôi việc và chuyển A đến bộ phận mới không? Công ty phải tiến hành thủ tục gì để số lao động trên thôi việc cũng như chuyển A đến bộ phận mới?

- giải quyết quyền lợi của 5 người trên và A theo pháp luật ?