Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Vi phạm luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #148198 17/11/2011

    buihuyentb
    Top 150
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (222)
    Số điểm: 3905
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 65 lần


    Vi phạm luật lao động

    Em chào các anh chị!
    Em có một thắc mắc muốn hỏi các anh chị:
    Thứ nhất: Về việc kí hợp đồng lao động xác đinh thời hạn:
    Theo em biết hợp đồng xác định thời hạn là hợp đồng có thời điểm chấm dứt hợp đồng trong khoảng từ 12 đến 36 tháng. Và khi kí kết hợp đồng lao động, người lao động cùng lắm là được kí hai hợp đồng lao động có xác định thời hạn với cùng một đơn vị sử dụng lao động, khi kí hợp đồng lao động thứ ba thì phải là hợp đồng không xác định thời hạn. Nhưng thực tế em lại thấy các công ty chỉ kí hợp đồng có thời hạn với người lao động và kí rất nhiều lần. Thậm chí là những cơ quan nhà nước như Viện XYZ, chỉ kí hợp đồng 1 năm và cứ thế qua các năm lại kí lại.

    Thứ hai: Đặc biệt em không hiểu quy định khi làm việc tại các cơ quan nhà nước, người lao động sau khi thử việc, kí hợp đồng lao động chính thức lần đầu chỉ được hưởng 70 % lương chính thức. Mong các anh chị giải thích điều này giúp em, trong khi các nơi đều như vậy.
    Rất cảm ơn anh chị đã dành thời gian đọc thắc mắc của em!

    chẳng có gì đáng quý bằng đam mê trong công việc!

    Biệt danh : sâu róm

    Yahoo: buihuyentb

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #148218   17/11/2011

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (2894)
    Số điểm: 19339
    Cảm ơn: 211
    Được cảm ơn 1298 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
    Thứ 1: Đúng như bạn nói.
    Theo quy định tại khoản Điều 27 Bộ luật lao động: "Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn."

    Như vậy, việc các công ty hay cơ quan nhà nước... ký nhiều HĐLĐ xác định thời hạn là vi phạm luật lao động rồi.

    Thứ 2: Việc kí hợp đồng lao động chính thức lần đầu chỉ được hưởng 70 % lương chính thức là trái pháp luật rồi.
    Vì mức áp dụng cho tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc theo Điều 32 Bộ luật lao động đã là 75% rồi.

    Ngay cả chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự theo Điều 22 của Nghị định 24/2010/NĐ-CP

    1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật...."


    Như vậy, với việc làm trái pháp luật trên thì người lao động có quyền phản ảnh đến công đoàn hoặc khiếu nại lên cơ quan lao động - thương binh - xã hội về việc sai trái trên...

    Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức Chánh - Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Trụ sở: 91 Nguyễn Văn Thủ, phường Đa Kao, quận 1

    Web: http://www.luatducchanh.vn/ - http://www.luatsuchanh.com/

    Điện thoại: (08) 66 540 777

    Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh

    Gtalk: luatsuchanh

    Skype: luatsuchanh

     
    Báo quản trị |  
  • #148275   17/11/2011

    buihuyentb
    buihuyentb
    Top 150
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (222)
    Số điểm: 3905
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 65 lần


    Em cảm ơn luật sư vì đã dành thời gian trả lời thắc mắc của em!
    Nhưng có một điều kì lạ là khi em đề cập về vấn đề thỏa thuận nhận lương 70 % ( em quên mất là đã trừ đi 5% bảo hiểm) khi kí hợp đồng lao động chính thức có thời hạn đầu tiên của người lao động với người lao động mà em biết có việc này xảy ra, họ lại cho rằng bình tường. Mà lí do thì đúng như họ nói, gần như các cơ công ty, nhất là cơ quan nhà nước lại luôn tự đặt ra cái tiền lệ hưởng hưởng75 % thậm chí cứ kí hợp đồng 1 năm 1 bản, dù vẫn đóng đầy đủ bảo hiểm ý tế cho người lao động. Theo em biết thì ngân hàng nhà nước cũng có cái tiền lệ 75% này và viện xyz cũng vậy.
    Chẳng lẽ việc học luật và thực tế nó lại khác nhau như thế?

    chẳng có gì đáng quý bằng đam mê trong công việc!

    Biệt danh : sâu róm

    Yahoo: buihuyentb

     
    Báo quản trị |  
  • #148356   18/11/2011

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (2894)
    Số điểm: 19339
    Cảm ơn: 211
    Được cảm ơn 1298 lần
    Lawyer

    Chào bạn!
    Tôi không biết phải nói bạn như thế nào nhưng xin chia sẻ những gì em đang gặp.
    Người ta thường nói: "Lý thuyết chỉ là màu xám
                                     Cây đời mãi mãi xanh tươi"

    Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức Chánh - Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Trụ sở: 91 Nguyễn Văn Thủ, phường Đa Kao, quận 1

    Web: http://www.luatducchanh.vn/ - http://www.luatsuchanh.com/

    Điện thoại: (08) 66 540 777

    Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh

    Gtalk: luatsuchanh

    Skype: luatsuchanh

     
    Báo quản trị |  
  • #148367   18/11/2011

    buihuyentb
    buihuyentb
    Top 150
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (222)
    Số điểm: 3905
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 65 lần


    Vâng, em cảm ơn luật sư. Luật không mấy khi đi vào cuộc sống. :(

    chẳng có gì đáng quý bằng đam mê trong công việc!

    Biệt danh : sâu róm

    Yahoo: buihuyentb

     
    Báo quản trị |  
  • #148373   18/11/2011

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (2894)
    Số điểm: 19339
    Cảm ơn: 211
    Được cảm ơn 1298 lần
    Lawyer

     Chào bạn!
    Câu nói của bạn: "Luật không mấy khi đi vào cuộc sống" là không đúng đâu.
    Bạn đừng thấy vài việc người ta vi phạm pháp luật mà suy rộng ra như vậy.
    Luật dùng để điều chỉnh các quan hệ xã hội, nếu không đi vào cuộc sống thì làm
    luật để làm gì...?

    Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức Chánh - Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Trụ sở: 91 Nguyễn Văn Thủ, phường Đa Kao, quận 1

    Web: http://www.luatducchanh.vn/ - http://www.luatsuchanh.com/

    Điện thoại: (08) 66 540 777

    Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh

    Gtalk: luatsuchanh

    Skype: luatsuchanh

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com