Luật sư cho tôi hỏi, tôi đi xin việc, công việc là nhân viên bán xăng dầu, tôi nộp hồ sơ ở cty Ngọc Long Phát, khi nộp hồ sơ tôi cty thu 500.000đ tiền hồ sơ bà giữ tạm CMND. sau này tôi đc trả, và tôi phải nộp 3.000.000đ tiền đặt cọc. cty chỉ làm 1bản hợp đồng và tôi không dc giữ. cty có đưa cho tôi bộ luật Phòng cháy chữa cháy, cho tôi về học và sau 1hôm kiểm tra nghiệp vụ PC và CC. theo luật sư, cty ngoài thu 3.500.000đ ở trên ra còn thu 300.000đ tiền làm thẻ nhân viên và bảng lương gì đó. Sau khi ktra nghiệp vụ xong, cty nói sẽ không hoàn trả bất cứ khoản nào nếu không đc chấp nhận. theo luật sư cty đó có vi phạm gì không? nếu có tôi phải làm gì? và làm như thế nào?