Chào các anh chị luật sư

Công ty em là một công ty vốn 100% nước ngoài, giám đốc em là người Nhật.

Hiện tại, công ty em muốn hợp tác với một doanh nghiệp VN đã có kinh nghiệm làm về XKLĐ sang Đài Loan, để đưa LĐ Việt Nam sang Nhật làm việc. Nhiệm vụ của công ty kia sẽ là tìm kiếm lao động đủ điều kiện, cung cấp cơ sở hạ tầng và làm thủ tục XKLĐ (vì họ đã có sẵn cơ sở). Còn nv của công ty em là tìm kiếm đầu ra (các công ty Nhật có nhu cầu), đào tạo ngoại ngữ, văn hóa, tư vấn, giúp đỡ lao động VN khi sang Nhật có điều kiện làm việc tốt nhất và được bảo hộ theo đúng luật pháp.

Nói cách khác, công ty em không trực tiếp đưa người qa Nhật mà chỉ đào tạo và tư vấn.

Em có một số điều muốn hỏi là:

- Với những nhiệm vụ và chức năng như vậy liệu công ty em nên thành lập công ty hay đăng ký hoạt động gì là phù hợp và đơn giản nhất? Theo tìm hiểu, em nghĩ nên thành lập công ty tư vấn và đào tạo (lao động XK), xin giấy phép tư vấn và đào tạo của sở GDĐT (giống một công ty tư vấn du học), liệu có đúng không ạ? 

- Với một công ty giám đốc là người nước ngoài, liệu có rắc rối gì khi thành lập công ty như vậy hay không? Theo em đọc, muốn thành lập công ty tư vấn, người đứng đầu (ng Việt Nam) phải có chứng chỉ tư vấn đào tạo do bộ GDĐT cấp, mà sếp em lại là người nước ngoài. Vậy thì yêu cầu trên liệu có thay đổi? 

Mong anh chị luật sư nào có thể giải đáp thắc mắc của em

Em cảm ơn trước!