Về hệ số lương trung cấp và đại học bao nhiêu năm lên 1 lần và mức lên là bao nhiêu

Xin luật sư cho biết hệ số lương bậc trung cấp và đại học năm 2011 : bao nhiêu năm lên 1 lần và mức lê là bao nhiêu xin cho biết cụ thể ,xin cảm ơn?

Tùy theo từng doanh nghiệp để tăng lương cho nhân viên sao cho phù hợp. Nếu Cty bạn  tính mức lương theo hệ số x mức lương cơ bản thì tăng theo cấp bậc hệ số.
Còn nếu cty bạn trả lương theo hàng tháng và công chuẩn thì mỗi lần tăng lương thì dựa vào chức vụ và khả năng làm việc của từng lao động.
Thường thì Cty sẽ tăng lương 1 năm một lần vào đầu năm dương lịch, nhưng cũng có cty có luật tăng làm hai lần, đầu năm và giữa năm. Có cty quy định 3 năm tăng một lần, nhưng một lần tăng lương của họ thì rất cao.

Nếu là công tác trong các cơ quan Nhà nước thì những người có trình độ đại học 3 năm tăng một lần, mỗi lần tăng được cộng thêm 0,3 (trừ 01 năm đầu tập sự thử việc không được tính vào thời gian nâng lương); học Trung cấp thì 2 năm tăng một lần, mỗi lần tăng được cộng thêm 0,2  (trừ năm đầu mất 6 tháng tập sự thử việc không được tính vào thời gian nâng lương).
Trong những lần nâng lương tiếp theo mà bị kỷ luật thì cũng tuỳ theo mà thời gian nâng lương được kéo dài thêm ra chứ không nhất thiết là 3 năm với đại học và 2 năm với trung cấp

Ở bài trên tôi có chút nhầm lẫn đấy, hệ đại học mỗi lần tăng hệ số lương là lên 0,33 chứ không phải là  0,3. Hệ trung cấp hệ số lương lên đến 4,06 là hết, sau thời gian đó sẽ cộng thêm phần vượt khung. Đối với đại học lên đến 4,98 (chuyên viên) sau thời điểm này ai không thi chuyển ngạch lên chuyên viên chính thì cũng cộng thêm phần vượt khung.
Lương cơ bản của các cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang không có phần riêng cho từng khu vực, chỉ có phụ cấp khu vực theo hệ số vùng, miền mà thôi
Hic cái này chỉ có bác Thaisld trả lời thì tường tận nhất

Quy định về Chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức thì ở 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang" href="http://www.thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Nghi-dinh-204-2004-ND-CP-che-do-tien-luong-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-luc-luong-vu-trang/52629/noi-dung.aspx">Nghị định204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

Quy định mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định phù hợp với lộ trình tăng lương. Thời điểm hiện tại đang áp dụng từ 01/5/2011 là 830.000 đồng theo 22/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung">Nghị định22/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung

Đây là câu trả lời của những người làm trong ngành!
Thống nhất ý kiến với xuankhanhtq. Cần giải thích thêm là việc tăng lương với thời gian đó trong điều kiện bình thường (tức là không thuộc đối tượng nâng sớm, vượt khung, không thuộc đối tượng kéo dài thời hạn).
Thân.