Ngày 7/7/2013, tôi được nhận vào làm tại công ty CP Đầu Tư Tài Chính Và Xây Dựng Việt Nam với vị trí thu ngân. Thời gian thử việc là 1 tháng. Tuy nhiên, đến ngày 7/8/2013, Giám đốc công ty không ký hợp đồng lao động chính thức cho tôi với lý do từ tháng 8 công ty sẽ chỉ ký hợp đồng chính thức vào ngày 15 hoặc ngày mùng 1 hàng tháng để cho kế toán dễ dàng tính lương. Vì không chấp nhận được cách thức làm việc như trên ngày 13/8/2013 tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và đã bị Giám đốc giữ lại 1/2 lương tháng 7.  Ngày 14/8/2013 tôi nhận được quyết định đồng ý cho nghỉ việc và sau khi bàn giao xong toàn bộ công việc sẽ được hoàn trả hết lương tháng 7 và lương tháng 8. Tuy nhiên, ngày 15/8/2013, tôi đến công ty để bàn giao thì Giám đốc nói hủy quyết định ngày 14/8/2013 (không có văn bản) và yêu cầu tôi phải đào tạo 1 thu ngân mới xong và bàn giao lại công việc thu ngân thì mới thanh toán cho tôi. Ngày 18/8/2013 tôi tự ý nghỉ và vẫn giữ của công ty 300k tiền lẻ ứng cho thu ngân và không có biên bản bàn giao. Ngày 11/8/2013 tôi quay lại công ty để thanh toán lương và bàn giao nốt tiền lẻ. Tuy nhiên công ty ra 1 quyết định sa thải và từ chối thanh toán lương cho tôi. Sau đó, tôi cũng đã gửi mail đến công ty để đòi lại quyền lợi của mình. Công ty nói tôi biển thủ công quỹ của công ty, đe dọa và làm ảnh hưởng đến uy tín của công ty và bất cứ tôi làm ở đâu công ty sẽ gửi công văn đến để thông báo về hành vi này để công ty tôi làm việc xem xét. Như vậy, Việc làm của công ty trên là có đúng pháp luật ko