Anh chị cho em hỏi, công ty em có trường hợp người lao động đã viết đơn xin nghỉ việc báo từ ngày 10/07/2018 đến 10/08/2018 thì nghỉ việc và bên ban giám đốc đã đồng ý ký xác nhận cho nghỉ, nhưng mới tới ngày 26/07/2018 thì ban giám đốc công ty gọi người đó lên và thông báo cho nghỉ ngay ngày hôm sau, dạy anh chị cho em hỏi chưa tới ngày nghỉ của người lao động đó mà công ty cho nghỉ như dạy thì có cho là đơn phương chấm dứt hợp đồng không, và có vi phạm luật không?
Rất mong sớm nhận được ý kiến của anh chị.
Em cảm ơn