Chào luật sư !
Hiện nay Chi Nhánh công ty mình có khoản 30 lao động, nhưng chỉ khoản 20 người có hợp đồng chính thức được khoản 3 tháng, còn lại đa số là nhân viên hợp đồng ngắn hạn và cộng tác viên. Chi Nhánh Cty Cổ Phần có cần phải đăng kí số lao động lên sở thương binh xã hội hay không. Bên em không muốn đăng kí thỏa ước lao động tập thể với sở lao động vì nó quá rắc rối khi thay đổi nhân sự. Các vấn đề về thuế TNCN và đóng BHXH cho nhân viên bên mình đều thực hiện đầy đủ, chỉ có nhứng NV còn nằm trong thử việc thì chưa được đòng. Như vậy khi tăng hay giảm nhân sự, bên em có cần phải thông báo cho sở lao động biết không. Hay chỉ cần thông báo với BHXH là đủ.
CHân thành cảm ơn Luật Sư !