Xin chào Luật Sư, Luật sư vui lòng tư vấn giúp em về luật lao động.

Thông qua trang web môi giới tìm việc, em đã ký offer letter với VPĐD của công ty nước ngoại tại VN, vị trí Quản Lí Kinh Doanh Khu Vực.

Trong đó nêu ra thời gian thử việc là 2 tháng và có thể kéo dài thêm 2 tháng nữa.

Thực tế khi hết thời gian 2 tháng thử việc, Giám Đốc và em thống nhất kéo dài thời gian thử việc thêm 1 tháng nữa (có email xác nhận và có gửi cho bên môi giới làm bằng chứng). Hết thời hạn 1 tháng thử việc này, em không nhận được bất kỳ thông báo nào về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Và em tiếp tục làm việc bình thường, cũng hoàn thành các yêu cầu từ Giám Đốc đưa ra trong thời gian này...

Nhưng đến ngày cuối cùng của tháng thứ 4, Giám Đốc email thông báo do cần tái cấu trúc hệ thống nhân sự theo 1 cơ cấu khác với cơ cấu hiện tại và chấm dứt hợp đồng với em.

Luật sư vui lòng tư vấn giúp:
+ Trong trường hợp này, bên Người Sử Dụng Lao Động có vi phạm luật lao động không?
+ Nếu có, thì quyền lợi của em là gì?
+ Em phải tiến hành các thủ tục gì để bảo vệ quyền lợi của mình.

Chân thành cảm ơn Luật Sư.