tư vấn về nghỉ việc
Tôi là giám đốc công ty cổ phần X, ở công ty tôi có các lao động đã công tác được 17 đến 20 năm công ty và chuẩn bị đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Nếu các lao động này xin thôi việc tại công ty tôi (xin nghỉ đúng luật), có nghĩa là tôi phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc (tính đến 31/12/2008).
Và rồi người lao động này lại xin vào cơ quan khác một thời gian rồi họ đi giám định sức khỏe và nghỉ hưu trí. có cách gì khắc phục tình trạng này không? nếu cứ để như vậy thì không ổn cho doanh nghiệp.
Xin các anh chị tư vấn giúp
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận