Xin chào Luật Sư,

Tôi hiện đang có chút rác rối về việc chấm dứt hợp đồng với công ty cũ.

Tôi đã kí kết hợp đồng lao động không thời hạn và hợp đồng đào tạo với một công ty. trong hợp đồng đào tạo nói là nếu tôi không làm việc cho công ty đủ 10 năm thì phải đền chi phí đào tạo. khi tôi làm việc được 4 năm thì tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng trong đó co tuân thủ thời hạn báo trước 45 ngày đúng như luật lao động quy định.

Sau 2 tháng nộp đơn. công ty yêu cầu tôi bồi hoàn chi phí đào tạo và không trả sổ BHXH cho tôi nếu tôi không trả chi phí đào tạo.

Tôi xin hỏi Luật Sư tôi có phải trả chi phí đào tạo không và công ty có được phép giữ BHXH không.

Tôi rất cảm ơn Luật Sư và mong hồi âm của Luật Sư!