Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #241414 24/01/2013

    duyna.pham

    Female
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động

    Kính chào Quý luật sư,

    Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau:

    Công ty ký hợp đồng với người lao động từ 01/04/2012 đến 30/03/2013 ( hợp đồng ký lần 2) nhưng hiện tại công ty muốn chấm dứt hợp đồng sớm vào tháng 25/2/2013 (không báo trước 30 ngày), Vậy xin luật sư tư vấn cho công ty chúng tôi giải quyết trường hợp trên cho đúng luật?

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #241418   24/01/2013

    caythongnoel
    caythongnoel
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:29/05/2011
    Tổng số bài viết (1299)
    Số điểm: 13176
    Cảm ơn: 192
    Được cảm ơn 367 lần
    Moderator

    Chào bạn, nếu bạn muốn chấm dứt hợp đồng sớm với người này có nhiều cách, có thể tuyên bố cắt giảm cơ cấu công ty.

    Còn nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng mà bên kia không bị kỉ luật quá hai lần, không làm đúng trình tự thủ tục là dễ bị kiện lắm. 

    Trân trọng!

    Cần lạc quan khi khởi đầu công việc và đầy hoài nghi khi kết thúc công việc.

     
    Báo quản trị |  
  • #241422   24/01/2013

    legalconsult
    legalconsult
    Top 100
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2012
    Tổng số bài viết (410)
    Số điểm: 3122
    Cảm ơn: 57
    Được cảm ơn 238 lần


    Chào bạn

    Theo mình thấy hợp đồng này cũng chỉ còn có 35 ngày nữa là hết hạn hợp đồng. Nên cách tốt nhất để chấm dứt HĐLĐ này trước thời hạn là người sử dụng lao động và người lao động làm thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn

    Các biện pháp đơn phương chấm dứt HĐLĐ vẫn phải thông báo trước 30 ngày mới đúng luật.

    Do đó, nếu không thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn được thì doanh nghiệp nên tiếp tục thực hiện tiếp HĐ này

    Trân trọng

    Triệu Văn Hiếu- Luật sư tập sự

    TT liên hệ: 0902 617 357

    Vanhieulkd@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn legalconsult vì bài viết hữu ích
    KhacDuy25 (24/01/2013) dfc_law (28/01/2013)