Cháo các Luật sư

Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với Công ty. Ngày 30/7, tôi có viết đơn xin thôi việc, nhưng Công ty không giải quyết và yêu cầu tôi cứ nghỉ ở nhà đợi  bàn giao xong công việc. Ngày 05/09, tôi mới lên Công ty làm các thủ tục bàn giao và ký Biên bản xác nhận bàn giao. Ngày 06/09, Công ty ra quyết định thôi việc đối với tôi, trong quyết định ghi rõ thời điểm chấm dứt HĐLĐ là ngày 15/08. Như vậy, các quyền lợi của tôi chỉ được hưởng đến hết ngày 15/08.

Tôi xin hỏi các Luật sư các vấn đề sau:

1. Quyết định của Công ty như vậy có hợp pháp không (QĐ ghi rõ ngày ban hành là 06/9),

2. Tôi có thể đòi quyền lợi của Người lao động đến ngày 06/9 được không?  

3. Pháp luật quy định về các khoản thưởng lễ tết thế nào?  Tôi làm việc đủ 9 tháng tại Cty liệu có được tiền 02/09

4. Thủ tục xin Bảo hiểm thật nghiệp ở Hà Nội tiến hành thế nào và ở đâu?